XX公司员工绩效考核试行办法.pdf

中国建筑第五工程局广东公司 CHINA CONSTRUCTION FIFTH ENGRG. .BUREAU. GUANGDONG COMPANY 中建五局广东公司员工绩效考核试行办法 第一章 总则 第一条：为进一步贯彻落实公司 “管理年”各项工作，科学评价 公司机关各部门管理人员的工作业绩，提高管理水平，完善企业管理 人员激励和约束机制，促进企业可持续发展，根据建五广字[2005]6 号文件以及同行业内先进企业的经验，结合公司实际情况制定本办 法。 第二条：本办法是公司根据公司员工的一年工作业绩及工作岗位 职责和所承担责任的实际完成情况，以日历半年 为周期，考核确定 其绩效薪收入的分配制 。 三条：本办法适用于公司机关全体主要人员，包括