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2017年大数据的就业前景总结 2017年大数据的就业前景总结 据数联寻英发布《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。 据职业社交平台LinkedIn发布的《20XX年中国互联网最热职位人才报告》显示,研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中研发工程师需求量最大,而数据分析人才最为稀缺。领英报告表明,数据分析人才的供给指数最低,仅为,属于高度稀缺。数据分析人才跳槽速度也最快,平均跳槽速度为个月。 根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计,未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万,而在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。 大数据主要的三大就业方向,大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。 在此三大方向中,各自的基础岗位一般为大数据系统研发工程师、大数据应用开发工程师和数据分析师。 北京数据分析平均工资,10630/月,取自15526份样本,较2016年,增长%。 工作职责: 1 / 4 1.根据公司产品和业务需求,利用数据挖掘等工具对多种数据源进行诊断分析,建设征信分析模型并优化,为公司征信运营决策、产品设计等方面提供数据支持, 2.负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等,通过对运行数据进行分析挖掘背后隐含的规律及对未来的预测, 3.参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估, 4.整理编写商业数据分析报告,及时发现和分析其中变化和问题,为业务发展提供决策支持, 5.独立完成项目需求管理、方案设计、实施管理和项目成果质量的把控, 6.参与编写项目相关文档。 北京大数据开发平均工资,30230/月。 职位描述, 1、构建分布式大数据服务平台,参与和构建公司包括海量数据存储、离线/实时计算、实时查询,大数据系统运维等系统, 2、服务各种业务需求,服务日益增长的业务和数据量, 3、深入源码内核改进优化开源项目,解决各种hadoop、spark、hbase疑难问题,参与到开源社区建设和代码贡献, 北京hadoop平均工资,20160/月,取自 1734份样 2 / 4 本。 职位描述, 1.参与优化改进新浪集团数据平台基础服务,参与日传输量超过百TB的数据传输体系优化,日处理量超过PB级别的数据处理平台改进,多维实时查询分析系统的构建优化, 2.分布式机器学习算法在数据平台的构建与优化, 3.深入源码改进各种开源大数据项目。 北京数据挖掘平均工资,21740/月,取自 3449份样本,较2016年,增长 %, 北京算法工程师平均工资,22640/月,取自 10176份样本。 算法工程师招聘要求, 职位描述, 互联网公司背景优先 A、广告算法 岗位职责, 1.负责点击率预估等主要广告算法的技术选型, 2.负责核心算法的开发, 3.负责广告大数据处理流程的建设及相关工具的研发, 4.负责广告技术研究项目的推进与管理, B、推荐算法 3 / 4 职位描述, 1.参与各个产品线的个性化推荐系统的研发, 2.分析用户行为数据,并设计合理的推荐算法模型及策略,并优化推荐排序, 3.通过对用户行为数据的挖掘,对用户进行建模,精准刻画用户各种属性, C、算法工程师 岗位职责: 1、开发和优化用户行为数据挖掘,文本分类和语义理解,社交网络分析,网页搜索,推荐系统等领域的特定算法。 2、能够很快学习和利用state-of-the-art的算法解决实际产品问题,提升产品用户体验。 答,所有的公司。大到世界500强,BAT这样的公司,小到创业公司,他们都需求数据人才。 马云爸爸说“我们已从IT时代进入了DT时代,未来我们的汽车、电灯泡、电视机、电冰箱等将全部装上操作系统,并进行数据集成,数据将会让机器更“聪明”。DT时代,数据将成为主要的能源,离开了数据,任何组织的创新都基本上是空壳。” 4 / 4