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新时期思想政治工作改进与创新 　　摘要：思想政治工作是经济工作的“生命线”。思想政治工作要突出实效性、超前性和针对性，才能真正发挥导向、凝聚、支撑、服务的作用。如何加强和改进新时期企业的思想政治工作，对于增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康平稳发展提供强有力的思想保证和精神动力。 　　关键词：新形势 思想政治工作 改进与创新 　　一、思想政治工作要突出实效性、超前性和针对性 　　（1）要突出思想政治工作的实效性。企业思想政治工作要紧紧围绕企业中心任务，坚持工作进展到哪一步，思想宣传就跟进到哪一步，引导广大职工以坦然的心态面对改革，支持改革，服从改革，使职工群众正确认识企业面临的有利条件和不利因素，增强完成各项工作目标的信心和决心。 　　（2）要突出思想政治工作的超前性。企业思想政治工作要建立长效机制，把思想政治工作纳入企业发展规划中。各级一把手必须亲自谋划、部署、督导落实，发挥表率作用。要针对思想政治工作新情况新问题，不断探索做好思想政治工作新路子。把提高员工的思想认识与解决实际问题结合起来，把教育员工与服务员工结合起来，每年都要制定规划，与时俱进，只有突出“实”字，才能发挥思想政治工作向心力的作用。 　　（3）要突出思想政治工作的针对性。企业经营管理工作的重点和难点，其实就是思想政治工作的重点和难点。企业遇到困难和挫折，应实事求是地告诉职工群众，引导职工群众为企业发展积极出主意、想办法，形成九牛爬坡各个使劲的局面。要用思想政治工作这把金钥匙打开职工心灵的大门，帮助职工规划人生发展远景，岗位工作蓝图，激发工作热情。对事关员工利益的热点问题，应通过深入的调查研究，创造条件加以解决。思想政治工作只有实现“三贴近”，才能增强企业思想政治工作的说服力和感染力 　　二、增强对新时期思想政治工作重要性的认识 　　深入实际，贴近职工，把思想政治工作融入生产经营管理各个环节，融入改革发展稳定全过程。充分发挥思想政治工作凝心聚力、解疑释惑的作用，搞好调查研究，及时了解掌握职工的思想状况，化解矛盾，理顺情绪，促进沟通，增进理解。坚持以人为本，实施人文关怀和心理疏导，将解决思想问题与解决实际问题相结合。要教育干部职工讲政治、讲大局，做到思想上融合、工作上融合、行动上融合。 　　（1）认真落实科学发展观，切实增强对新形势下加强和改进思想政治工作重要性的认识。要通过集中学习、报纸宣传、座谈讨论多种形式，认真学习，深刻领会。分析职工的思想政治工作现状，进一步总结经验，查找问题，研究和审视本单位思想政治工作，哪些做的好，哪些做的不够，哪些坚持了，哪些坚持的不够，结合工作实际，提出进一步加强和改进的措施办法。 　　（2）领导班子和党员干部要切实加强自身建设，不断提高思想政治工作的能力和水平。面对新形势和新任务，领导班子建设要采取新举措、突出新特色、见到新成效。要切实承担责任、履行使命，坚定不移地推动公司党委的各项安排、部署、文件、制度的有效落实。领导干部要加强对新情况、新问题的研究，不断提高思想政治工作科学化水平。 　　（3）把思想政治工作同当前工作相结合，确保全年各项任务指标的顺利完成。要坚定信心，攻坚克难，进一步做好思想工作；要抓住机遇，攻坚啃硬，进一步壮大网络规模；高度重视，严密部署，全面抓好安全环保工作；强化执行，注重落实，推动精细化管理和岗位责任制建设的纵深发展。 　　三、新形势下思想政治工作的改进和创新 　　始终坚持以科学理论为指导，以思想政治工作中的理论问题和现实问题为重点，紧紧围绕推动公司“持续、有效、稳健、和谐”发展这个大局，深入扎实地开展思想政治工作研究，认真探索新形势下加强和改进思想政治工作的新途径，为推动公司思想政治工作及至推动公司科学发展发挥了积极作用。 　　（1）进一步健全和完善政研工作的长效机制。建立健全政研工作各项制度和管理办法，形成长效机制，是规范工作流程，确保政研工作有效深入开展的根本保障。要建立政研管理办法。要建立协作机制，整合力量、抓好协作、发挥优势，卓有成效地开展理论和实践研究。以课题研究为纽带，加强联系和协作，充分调动和发挥思想政治工作的作用，使思想政治工作的优势得到充分发挥和体现，促进研究水平和质量不断提高。要建立创新机制，博采众长、勇于创新，不断取得新成果。政研工作既要善于从生动实践中总结经验、探索规律，又要善于学习借鉴其他相关学科的理论成果和研究方法，与时俱进、持续改进，对新形势下思想政治工作新情况、新变化进行科学分析、理性思考，解决新问题、探索新途径、提出新对策。 　　（2）进一步增强政研工作的针对性和科学性。围绕中心、服务大局是思想政治工作的首要任务。首先，要深入研究如何把广大干部员工的思想统一到油田稳产建设上来，这是当前和今后一个时期公司思想政治工作研究的一个非常重要的