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第二章 管理思想的发展;老子无为而治的管理思想 ;老子简介;老子管理思想的主要内容;希言自然。故飘风不终朝,骤雨不终日。孰为此者?天地。天地尚不能久,而况于乎?故从事于道者,同于道;德者,同于德;失者,同于失。同于道者,道亦乐得之;同于德者,德亦乐得之;同于失者,失亦乐得之。信不足焉,有不信焉。《二十三章》;孔子以人为本的和谐管理思想 ;孔 子 简 介;孔子管理思想的主要内容;子曰:君子不重则不威,学则不固。主忠信,无友不如己者,过则勿惮改。;韩非子的法术管理思想 ;韩非子的法术管理思想的主要内容;“事在四方,要在中央。圣人执要,四方来效。” ;孙子的管理思想 ;孙子的管理思想主要内容;古代其他管理思想精华 ;第二节 当代东方管理学说的兴起;;中国式管理的构成要素 ;第三节 20世纪初的西方管理理论;古典管理理论;泰罗的科学管理理论 ; 泰罗的主要著作:有《计件工资制》、《车间管理》、《科学管理原则》等 ;泰勒科学管理理论的评价 ;?法约尔的一般管理理论 ;管理的14项原则 ;Date; 法约尔管理思想评价 ;韦伯的行政组织理论;韦伯管理思想的主要内容 ;韦伯组织管理理论的贡献 ;行为科学理论 ;行为科学:就是对工人在生产中的行为及行为产生的动机进行分析, 以便调节人际关系,提高劳动生产率。 ;人际关系学说 ;X理论和Y理论 ;马斯洛需求层次理论 ;赫茨伯格的双因素理论 ;斯金纳的强化理论 ;第四节 现代管理思想的发展;现代管理的特点

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