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公司社会责任及其实现机制研究——以公司法为研究视角民商法学专业论文.docx

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公司社会责任及其实现机制研究——以公司法为研究视角民商法学专业论文

摘要 摘 要 i i PAGE PAGE iv 公司作为市场经济中最活跃和最有影响力的企业组织形式,通过其经营行 为创造了巨大的社会财富。但是,公司的巨型化也引发了一系列社会问题,例 如职工权益保障问题、消费者权益保障问题、债权人利益保护问题、社区稳定 问题、环境保护问题等等,这促使我们必须对公司的价值目标进行重新的检视 和定位。针对公司在发展中遇到的困境,美国学者提出了公司社会责任理论, 认为公司不能再将实现股东利益最大化作为唯一目标,而应在作出决策行为时 兼顾股东和其他利益相关者的利益,督促公司在追求利润的同时积极承担社会 责任。随着利益相关者理论的建立,公司社会责任制度获得了较为坚实的理论 基础,逐渐得到了世界各国公司法律的肯定和接纳,成为公司法中一项重要的 制度。虽然国内大多学者对公司社会责任理论持肯定态度,但对其性质、范围 和实现方式等问题存在较大争议。在目前难以对公司社会责任进行准确界定的 情况下,本文认为,应首先以公司法为研究重点,结合公司治理制度,探讨公 司社会责任的法律属性及其实现机制。 本文以公司法上的公司社会责任为研究基点,共分为五部分。第一部分为 绪论,主要内容包括本文的研究背景及意义,国内外研究现状,论文的研究方 法以及论文的创新点。第二部分为公司社会责任的基本理论。首先,文章通过 梳理公司社会责任理论的起源和沿革,分析了该理论产生的历史背景和发展进 路;其次,文章通过对利益相关者理论的介绍,指出该理论是公司社会责任制 度的主要学理基础;最后,文章对公司法上的公司社会责任进行了界定并探讨 了其内涵和外延。第三部分为国内外公司社会责任法律实现机制的比较分析。 文章首先以美国、欧盟和日本为研究对象,介绍了公司社会责任在西方国家的 法律实现状况及其特点;其次以公司法为基础,分析了公司社会责任在我国的 法律实现机制及其缺陷。第四部分为公司法上的公司社会责任与公司治理的关 联性研究。通过对公司治理结构演变过程的梳理,指出公司法上的公司社会责 任与公司治理制度存在内在的关联性,探讨了利益相关者参与公司治理的模式 和意义。第五部分为公司法上的公司社会责任法律实现机制的完善。文章以公 司治理结构为切入点,对我国公司法上的公司社会责任实现制度进行了论证, 提出制度的健全应从两个方面着手,一是继续完善现有的公司治理结构;二是 不断探索其他新型的公司治理模式。 关键词:公司社会责任 公司法上的公司社会责任 公司治理结构 实现机制 Abstract Abstract iii iii PAGE PAGE iv Company, as one of the most active and influential forms of businesses in market economic society, has been creating remarkable social wealth through its business activities. However, the expanding size of company has brought about series of social problems such as the protection of employees, protection of the rights and interests of consumers, interests of creditors, stability of communities, and protection of environment which require us to review the goals and values of company again to fix its position. Theory on company’s social duties has been put forward by American scholars to cope with the difficulties encounter by the company in its development. This theory holds the opinion that companies, should no longer take the maximum interests of the shareholders as its mere goal but should, in making decisions, take into account the interests of both the shareholders and other relevant parties. Companies

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