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浅谈新时期企业文化建设几个问题 　　摘　要：企业文化建设在企业中占有重要地位和作用，是决定企业成败的关键因素。企业文化应随时代的发展而不断创新，向着“人本管理型”、“学习型”、“团队型”的企业文化方向发展。这样才能增强企业的凝聚力、向心力、竞争力，使企业在竞争中立于不败之地。 　　关键词：企业文化　知识经济　发展创新 　　中图分类号：F270　文献标识码：A　文章编号：1004-4914(2008)09-253-01 　　 　　企业文化是指企业长期形成的共同理念和价值观及行动准则，是决定企业成败的关键因素。随着改革的不断深入和知识经济时代的来临，企业文化建设也要与时俱进，向前发展。在知识经济来临的新形势下，科学技术突飞猛进，信息革命与网络经济使市场呈现全球化，自主创新、开拓进取、效率优先等都将成为未来企业文化建设的主旋律。由此，人们的价值观念和行动准则都会有不同的变化，新时期的企业文化与工业经济中传统文化模式也会有很大的差别。笔者着重对新时期企业文化建设的几个问题，谈谈自己的看法。 　　 　　一、企业文化建设在企业中有着极为重要的作用和意义 　　 　　1　企业文化对企业员工具有感召力和凝聚力。企业文化能增加企业的向心力、竞争力，因而对员工具有感召力和凝聚力，使企业的人、财、物、管理理念、科学技术诸多因素有效地组合起来，充分发挥其效能。企业一旦形成了自己特有的企业