- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
供给与需求无弹性
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 步驟一 該稅最初會影響冰淇淋的需求, 但供給曲線並不會受到影響,因 為賣者不需要付稅。 因此,該稅只會移動需求曲線。 對買者課稅如何影響市場結果 * 步驟二 由於買者除了要付給賣者冰淇淋 本身的價格外,還需另外付稅, 因此買者購買冰淇淋的意願會降 低,亦即其對冰淇淋的需求會減 少。 ? 因此,冰淇淋需求曲線往左移 (或相當於往下移)。 對買者課稅如何影響市場結果 * 圖7 對買者課稅 * 冰淇淋 每球價格 冰淇淋數量(球) 0 D1 90 供給, S1 100 $3.30 3.00 2.80 買者支付的價格 無稅下的價格 賣者收到的價格 對買者課稅使需求曲線平行往下移,移動幅度等於稅額($0.5)。 稅額($0.5) 無稅下的均衡 課稅下的均衡 D2 需求曲線往下移的幅度會有多大? 因為買者需付0.5美元的稅,所以買者實際支付的價格會比市場價格(不管其水準為何)高出0.5美元。 對買者課稅如何影響市場結果 * 例:如果冰淇淋每球的市場價格是2美元,則買 者總共付了2.5美元。因此,如要買者購買 原先沒有稅之下每球2.5美元的冰淇淋數量 ,買者現在只願付給冰淇淋賣者每球2美元 ,因為他還要付0.5美元的稅。要買者購買 其他的數量也會有同樣情形:他每球所願支 付價格都比原先沒有稅的情況下少了0.5美 元。 因此,如圖7所示,需求曲線平行往下移動 0.5美元, 由 下移至 。 對買者課稅如何影響市場結果 * 步驟三 如圖7所示,在需求曲線往下移動 之後,冰淇淋的均衡價格由原先 的3美元降至2.80美元(供給曲線 與新的需求曲線交點所對應的價 格),且均衡數量由100球降為90 球。 ? 因為均衡數量下降,所以對冰淇 淋買者課稅同樣也會使冰淇淋的 市場規模縮小。 對買者課稅如何影響市場結果 * 意涵 如果你比較圖6與圖7,你會發現一個 令人驚訝的結論: 對買者課稅與對賣者課稅所造成的影 響完全一樣。 對買者課稅如何影響市場結果 * 在這兩種情況下,課稅均會造成買者支付的價格與賣者收到的價格有所差距,且這差距等於稅額。因此,在稅額相同之下,不管是對誰課稅,買者所支付的完稅價格一樣,且賣者所收到的完稅價格也一樣,也因此,不管是對誰課稅,買者有相同的稅的負擔(以上例而言為0.3美元),且賣者也有相同的稅的負擔(0.2美元)。這兩種情況的唯一差別是,在名義上稅是由誰繳的。 對買者課稅如何影響市場結果 * 國會是否可以分配薪資稅的負擔比例? 如果你曾經領過薪水,你可能注意到你的薪資已被預扣一部分的稅(薪資是綜合所得的一種)。 為方便討論,這部分的稅稱為薪資稅(payroll tax)。 * 國會是否可以分配薪資稅的負擔比例? 你認為薪資稅是由誰負擔??廠商或勞工? 如果國會通過的法案規定,你所繳的稅占薪資稅的一半,另一半的薪資稅由廠商繳,那麼薪資稅是否由廠商與勞工各負擔一半? * 國會是否可以分配薪資稅的負擔比例? 我們可以將薪資稅視為對商品課稅,只是現在的「商品」是勞動,而「商品價格」是工資。 薪資稅如同商品稅一樣,會造成買者(廠商)所支付的價格與賣者(勞工)所收到的價格之間的差距,且差距等於稅額。 * 國會是否可以分配薪資稅的負擔比例? 如圖8所示,當政府課徵薪資稅時,勞工所收到的稅後工資下降,且廠商所支付的稅後工資上升。 最後,廠商與勞工共同負擔薪資稅,符合法案所要求的。 * 圖 8 薪資稅 * 工資 勞動數量 0 勞動需求 勞動供給 廠商支付的工資 無稅下的工資 勞工收到的工資 稅負差距 國會是否可以分配薪資稅的負擔比例? 雙方實際的負擔比例不一定是各一半,且會與薪資稅完全由廠商支付或完全由勞工支付下的實際負擔比例一模一樣。 * 國會是否可以分配薪資稅的負擔比例? 此例顯示法律雖然可以規定勞資雙方付稅的比例,但無法決定雙方實際的負擔比例。 實際的稅負歸
您可能关注的文档
- 中国铁路总公司科研试验管理暂行办法总则第一条.PDF
- 中国顶级域名accn科研机构netcn网络组织educn教育机构com.PPT
- 中外合资企业本土发展的冲突与融合-时间财富网.DOC
- 中央财政小型农田水利重点建设验收暂行办法格式.PPT
- 中央音乐学院2019年接收非本院推免生复试科目要求及成绩合成.PDF
- 中学开展人生规划教育的实践与思考-上海师范大学学报.PDF
- 中学物理教学中.PDF
- 中山大学百人计划人才引进规定-科学网-人才.DOC
- 中山大学超算应用专项项目培育申报书-中山大学附属第一医院.DOC
- 中州技术学院埔盐乡永乐社区参访.PPT
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案【精练】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试附完整答案(网校专用).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试带答案(研优卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2026春)》章节测试题附参考答案(实用).docx
- 2026年刑法知识考试题库a4版.docx
- 2026年刑法知识考试题库标准卷.docx
- 2026福建泉州市面向华南理工大学选优生选拔引进考试题库新版.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道含完整答案(夺冠).docx
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题一考试题库300道含答案【巩固】.docx
- 2026年刑法知识考试题库【精练】.docx
最近下载
- ONKYO安桥功放TX-RZ800产品手册.pdf
- 管理信息系统案例集.docx VIP
- 2025广西柳州城市职业学院人才招聘28人备考题库附答案解析.docx VIP
- 三层电梯plc控制程序(唐泽龙做的)设计.doc VIP
- 中国石化零售管理系统站级平台用户操作手册1 5.pdf
- 配电网带电作业技术在配电线路检修中的应用(电力资料).doc VIP
- 样本库管理系统操作指南v1 1.pptx VIP
- 北京-407EV-标准版-BJ5030XXYVRRC-BEV-407EV纯电动汽车产品使用说明书.pdf VIP
- 2025广西柳州城市职业学院人才招聘28人备考题库附答案.docx VIP
- 数值计算方法 习题解答(赵振宇 ).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)