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动法律法规实战经典课程吴逸林简介：劳动关系管理实战顾问国家劳动关系法务师、人力资源管理师人力资源管理职业资格认证培训导师从事劳动法及劳动关系相关业务10年主讲劳动法、劳动关系课程50多场次审查修改10多家企业的人力资源管理制度担任多家企业的人事风险控制顾问本课程授课方式：讲授为主、互动为辅 课堂纪律1、请将手机铃声设置为振动无声状态或关机；2、上课期间，如需接打手机，请移步到场外；3、请妥善保管随身贵重物品和学习笔记资料；4、请听从老师指挥，切勿随意打断老师思路；5、请以谦卑低调的心态学习，而非挑战挑衅；6、禁止法律、咨询、培训行业者派发业务资料；7、禁止任何录音录像，请尊重老师的知识产权！ 感谢您的谅解与配合！ 课程结构：一、宏观情况概述二、如何有效调岗调薪三、如何有效解雇辞退四、如何有效处理违纪违规员工 五、《社会保险法》实务应对策略 六、《工伤保险条例》实务应对策略 七、劳务派遣实务应对策略 课间可随时咨询，课后3天内可邮件咨询。 第一部分、宏观情况概述一、《中国特色社会主义法律体系》白皮书 截至2011年8月底，中国已制定现行有效法律共240部、行政法规706部、地方性法规8600多部，涵盖社会关系各个方面的法律部门已经齐全。（上述数据未包括地方政府规章、国务院部委规章、规范性文件）提示：1、中国迈向法治社会，已经体现在立法层面上。2、律师与法律顾问，有如医生，其