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用科学发展观做好老干部工作新思考 　　老干部是党和国家的宝贵财富，他们不仅是中国革命和建设的功臣，也是新时期贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要力量。在改革开放和社会主义现代化建设新时期，社会情况正发生着复杂而深刻的变化，如何用科学发展观认识新时期老干部工作的特点，正确处理新时期带来的新情况新问题，保持老干部队伍的稳定，做好老干部工作更显重要。 　　 　　1　领导重视，切实落实老干部政治待遇。 　　 　　广大老干部在长期的革命斗争和建设事业中，树立了坚定的政治信念。尽管他们从工作岗位上退下来了，但他们仍然十分关心党和国家的大事，十分重视政治理论和党的方针政策的学习，十分关注本地区、本单位各项事业的发展。落实好老干部的政治待遇，就是要充分满足他们关心政治、关注发展、重视学习党的理论和方针政策的基本需求。保持基本政治待遇不变，是党和国家制定的一项基本原则。在享受按原级别阅读文件，参加会议待遇外，①各级党委要高度重视老干部党支部建设，坚持把老干部党支部建设纳入党建工作的总体规划，同步部署，区别对待，要充分考虑到离退休人员缺少经费支持的带有普遍性的问题，应在拨付党建活动经费中予以政策性倾斜，切实增强老干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力。②针对老干部党员人数多，层次高，居住分散、高龄多病、行动不便等特点，采取灵活多样的方式组织老干部参加政治学习和过组织生活。③加强与老干部的联系，将在职干部与老干部联系制度落在实处，一方面积极引导老干部建言献策，调动老干部参政议政的积极性；另一方面坚持定期走访和慰问制度，注意倾听老干部的声音，及时解决实际问题。 　　 　　2　真诚服务，确保老干部生活待遇落实。 　　 　　社会主义建设新时期，党和政府出台了一系列改革措施，每一项涉及群众切身利益的改革，都必然要受到各地区、各部门、各单位之间经济发展不平衡的影响，不可能给所有老干部带来均等的实际利益。特别是对那些参加工作早、离退休早、职务低、工资低的老干部，往往会因生活上的种种困难而产生心理上的不平衡，产生一些抱怨情绪。因此，落实老干部生活待遇，不仅要保障养老金的发放和医药费的正常报销，更重要的是对涉及利益格局重新调整的住房、养老和医疗制度改革这些老干部最关心、最迫切需要解决的物质利益问题，做大量的耐心细致的思想工作，要跟老干部讲清道理，使老干部从切身利益的实事中领悟大道理，增进认同感和亲切感；要在不违背国家政策规定的前提下，尽量让老干部得到实惠。近期，政府在养老金调整政策上增加了向年龄高、收入低人员的倾斜，并将再连涨三年，为落实老干部生活待遇政策开了好头。有条件的企业也应积极配合改革进程，适时适量增加老干部的生活补贴，共同分享社会主义建设和社会改革的胜利成果。 　　 　　3　关注老干部文化生活，扩大老有所乐和老有所学的范围。 　　 　　老干部活动中心和老年大学是老干部学习知识、开展文体活动，参与精神文明建设的场所和阵地。加强老干部活动中心和老年大学建设，发展老年教育事业，对于提高老干部思想文化素质、促进老干部身心健康，密切老干部与党组织的联系，具有十分重要的意义。 　　 　　3.1　老干部活动中心应实行连锁管理。 　　目前，国家机关和大中企业均有自己的老干部活动中心，分布在单位周边，受资金和居住条件限制，发展很不平衡，利用率并不高。为体现社会主义社会的优越性和新时期社会改革的成果，政府和企业应打破闭关自守的格局，对现有资源，特别是国有资源实行资源共享，如采用会员制，对老干部活动中心进行连锁管理，在老年文化活动阵地建设上走出新思路，创出新水平，是当前社会化管理、加强社区建设的必然趋势。连锁管理老干部活动中心有利于突出老同志活动特点，有利于提高活动质量和丰富活动内容，更有利于与社区建设的对接，使老干部的活动范围不断延伸，吸引更多的老干部加入到社会主义新时期精神文明阵地中来。 　　 　　3.2　加大对老年大学人财物的投入。 　　为进一步办好老年大学，巩固老年教育事业取得的成果，政府和企业，尤其是政府应加大对老年大学的师资、经费投入，有计划、有步骤地提高老年大学的办学质量，探索办学规律，规范办学教材，帮助老干部增进身心健康，增添生活情趣，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式，切实提高晚年生活质量。 　　 　　4　老干部管理部门的管理工作，是一项政策性很强的共建和谐社会的管理工作。 　　 　　加强老干部管理部门的自身建设，提高综合素质是做好老干部工作的基础。 　　 　　4.1　努力学习，保持立场坚定的政治鉴别能力。 　　加强政治理论学习，坚持用马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定走中国特色社会主义道路的立场，才能始终保持敏锐的政治鉴别能力，确保本职工作跟上时代的