第十讲就业权益保障.ppt

招聘中的三大陷阱  2.以招聘之名获取求职者信息 3.以招聘之名行推销之实 （二）毕业生实习期间的权益保护 ① 实习生与实习单位的关系 签订就业协议书的维权要点 违约责任与后果 （四）签订劳动合同的权益保护 ⑷ 工作内容 ? 典型的“试用期陷阱” 2. 违约责任 （五）劳动争议的维权要点 1.就业协议争议及其解决办法  ⑴ 用人单位引起就业协议争议的主要表现 三、维权建议 ×× 证书 上当 ? ? ? 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十讲 就业权益保障 ⑵ 毕业生引起就业协议争议的主要表现 同时与多家用人单位 签订就业协议书。 有的毕业生编造事实， 蒙骗用人单位与其签约。 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十讲 就业权益保障 ⑶就业协议争议的解决办法 ①毕业生与用人单位协商解决。 ②由学校出面或当地省级主管毕业生就业工作的部门进行调解。 ③当协商调解不能解决纠纷时，当事人可以向人民法院起诉，由人民法院依法裁决。 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十讲 就业权益保障 劳动争议的内容 解决劳动争议的途径 2. 劳动合同争议及其解决办法 劳争 议动 仲裁 协商 诉讼 调解 学习掌握相关法律法规，合法行使劳动权 尊重用人单位的合法权利 维护自身的合法权益，勇于争取正当