教育）教师职务培训考核方案.PDFVIP

2018年云浮市市直属中小学 （含幼儿园、中职校、特殊 教育）教师职务培训考核方案 一、学前教育阶段 （一）培训考核总成绩构成 网络研修总成绩 （100 分） 网络视频观看 （25 分）+学情表现 （20 分）+个人教学 活动设计 （20 分）+课堂实录 （35分），80 分为合格分。 （二）具体考核量规 考核类别 考核项目 考核标准 视频学习 完成课程观看及相应的作业，系统会自动进行记 25% 录和评价；系统将会根据课程完成占比核算成绩。 （ ） 学习过程评价 以网络班级为单位，选取科学或数学课例分别从 （45%） 学情表现 活动设计、课堂实施、教学方法、教学评价四个 20% 600 （ ） 方面展开研讨，并提交个人学习报告 （最少 20 字）。最高分为 分。 1 20 、研修活动一 （ 分） 每位教师撰写一份教学活动设计并提交至平台作 为个人作业，要求语句通顺，没有病句，字数符 20 合要求的，有自己的思想观点。最高分为 分。 10 基于任务 提交得 分，辅导教师根据作品质量批改，最高 培训结果考核 10 的作品评 得 分。 55% （ ） 55% 2 35 价 （ ） 、研修活动二 （ 分） 教师根据提交的教学活动设计，上一节展示课， 35 并录像，把一份展示课视频上传平台，得 分。 20 提交得 分，辅导教师根据作品质量批改，最高 15 得 分。 - 1- 二、义务教育阶段 （一）培训考核总成绩构成 100 30 + 10 + 网络研修总成绩 （ 分） 课程学习 （ 分） 个人学习心得 （ 分） 学习报告 （15分）+思维导图 （25分）+教学设计 （20 分），80 分为合格分。 （二）具体考核量规 考核类别 考核项目 考核标准 课程学习 登录学习平台观看课程视频，系统自动