中国矿业大学2019年人才招聘启事.PDF

中国矿业大学 2019年人才招聘启事 中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工 程”、“985优势学科创新平台项目”、“双一流学科”重点建设 高校。学校座落在文化古城——江苏徐州，校园占地面积4413亩， 校舍建筑面积130余万平方米。学校设有研究生院，2个国家重点 实验室，1个国家工程技术研究中心，1个国家工程研究中心，1 个国家地方联合工程实验室，4个教育部重点实验室，2个教育部 工程研究中心，19个其他省部级重点实验室、工程 （技术）研究 中心 （含研究基地），2个省级协同创新中心，以及低碳能源研究 院和物联网 （感知矿山）研究中心，建成了1个国家大学科技园。 工程学、地球科学、材料科学、化学ESI排名进入全球大学和科研 机构的前1%。学校设有59个本科专业，17个一级学科博士点，14 个博士后科研流动站，34个一级学科硕士点，11类专业学位授权 点；其中1个一级学科国家重点学科，8个国家重点学科，1个国 家重点 （培育）学科，4个省一级学科重点学科及6个 “江苏高校 优势学科建设工程”立项学科和1个“江苏高校优势学科建设工程” 省重点序列学科。目前，学校有教职工3000余人，其中专任教师 1900余人，教授411人，副教授747人；专任教师中拥有1名中 国科学院院士、15名中国工程院院士 （含外聘），博士生导师384 人，硕士生导师1352人。学校为建设成国内外有重要影响的多科 性、研究型的高水平大学，进一步加强学科建设和师资队伍建设， 热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。 一、人才需求计划 具体招聘单位及学科、方向等信息见 《2019年中国矿业大学 人才需求计划》 （附件1）。 二、人才需求层次及相关待遇 （一）科研团队 具有创新能力和稳定研究方向的科研团队（学术骨干在3人以 上，团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师） 待遇：团队成员享受相应的引进人才待遇，学校可根据其研究 方向成立研究所，并根据需要提供科研平台建设经费，保证其工作 条件。 （二）教师高级岗位 1、教授 条件：达到学校教授四级岗基本条件和学术条件，经学校讨论 引进，年龄原则上不超过45周岁。 待遇：符合学校“越崎学者计划”选拔条件，按照相应待遇执 行，其他人员按照学校相关政策执行。 2、副教授 条件：达到学校副教授七级岗基本条件和学术条件，经学校讨 论引进，年龄原则上不超过35周岁。 待遇：符合学校“越崎学者计划”选拔条件，按照相应待遇执 行，其他人员按照学校相关政策执行。 （三）讲师 1、海外优秀博士、博士后 年龄原则上不超过35周岁且符合下列条件之一： （1）海外知名高校取得博士学位的毕业生； （2）在海外知名高校或科研机构从事不少于2年的博士后研 究工作人员。 待遇：提供住房补贴15万元，可租住学校青高公寓一套；提 供科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师 启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。 2、国内优秀博士、博士后 条件：近三年，理工类参加过国家级科研项目（文管类参加过 省部级重点科研项目），第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源 刊上发表5篇或CSSCI源刊上发表5篇及以上论文；年龄原则上不 超过35周岁。 待遇：提供住房补贴15万元，可租住学校过渡房一套；提供 科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师启 航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。 3、达到青年教师启航计划遴选条件的博士 条件：参加过国家级科研项目（文管类参加过省部级以上级别 科研项目）或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，第一 作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表3篇或CSSCI源刊上 发表3篇及以上论文；年龄原则上不超过35周岁。 待遇：提供住房补贴10万元，可租住学校公寓周转房一套； 提供科研条件费6万元(文管学科3万元)，协助解决子女入学、入 园等问题。 4、其他博士 条件：具有较高的学术水平和研究能力，年龄原则上不超过 35周岁。 待遇：提供5万元的住房补贴，可租住学校公寓周转房一套； 提供科研条件费3万元(文管学科1.5万元)，协助解决子女入学、 入园等问题。 来校工作后，需按要求参加学