研发团队关键角色选择.研究——面向项目驱动型先进制造企业.pdfVIP

研发团队关键角色选择研究 1．3研究问题的意义和基础 本研究的理论意义 本文通过规范研究和实证研究将Belbin团队角色模型作为先进制造企业研 发团队关键角色选择的指导理论。借助数学工具，利用定量与定性分析相结合的 方法来选择研发团队关键角色，本文建立了研发团队关键角色评价因素定量化数 学模型，作为选择角色的依据，增加了关键角色选择的科学化成分。本文的研究 成果为先进制造企业研发团队关键角色选择提供了一种参考方法。 本研究的现实意义 本文对先进制造企业研发团队关键角色选择研究的成果，能够为我国先进制 造企业科学地选择合适的研发团队成员，创建有效的研发团队，提供可借鉴思路 和方法。 研究基础 2003年以来，作者所在的研究所开展了相关领域的研究：①受国防科工集 团委托开展了“先进制造技术中的项目管理研究”项目(项目号：18HT9827094)： ②2004年6月，申请题为“基于项目驱动的先进制造企业组织与生产系统配适 研究”基金(国家重点学科“管理科学与工程”交叉立项基金，已获批)。这些 都为本论文从事该领域的研究提供了重要契机和客观条件，尤其是“先进制造技 术中的项目管理研究”项目为本论文的开展提供了许多企业实地调研的机会，成 为本论文研究顺利进行的重要支撑。 研发团队关键角色选择研究 1．4研究思路、方法与结构安排 1．4．1研究思路及论文结构 本论文由五章构成，研究思路和论文结构安排如下所示： 要解决的问题 对应的章节 本研究要解决什么问题? 本文研究目的、意义和论文结构 解决上述问题之前应做好哪些基础工作? 、 I 第二章 本研究通过文献综述来搜集先进制造企业的特点、国内外关于团队 I 理论基础与文献综述 角色和角色选择方法的相关研究。 ／ n 何种角色模型比较适合于先进制造企业研发团队? ＼ 第三章 通过文献对比分析各种角色模型，选择适合研究先进制造企业的角色 角色模型选择研究 模型，用案例进行了分析。 ／ 先进制造企业研发囝队的关键角色有哪些?如何选择? ＼ 通过调查样本企业探讨先进制造企业研发团队关键角色和选择他们 时主要考虑的因素，并研究用何种方法对他们进行选择。 一 本文提出的方法是否有效可行? 利用实际案例来详细解释本文提出方法的有效性和可行性。 本研究得到的结论是什么?有待进一步研究的问题有什么? 结论、研究成果以及展望尚需进一步研究的问题。 I 结论与展望 l 圈1．1论文框架圈 1．1 FrameworkofTheThesis Figure 4 研发匿队关键角色选择研究 1．4．2主要研究方法 (1)规范研究与实证研究相结合分析方法 团队角色选择已经引起了企业界和学术界的高度重视，并取得了一定成果， 只有在继承前人研究成果的