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专家分析职业规划师 78%的人愿接受指导 职业规划师最重要的工作是给咨询者展现更多的职业 选择，而不是替咨询者作职业决策。不同咨询者的职业满 足感来自于不同方面。有的人关注金钱、地位，有人关注 生活方式，有人关注工作环境与氛围，有人关注工作内容 与自己的兴趣，有人力图在其中达到平衡。职业规划师的 任务就是通过一些咨询技巧、借助一些评估方法帮助咨询 者更深入地了解自己及相关需求，最终由自己作出决策。 ?CCDM项目负责人洪向阳 就业压力不断增大，人们在职业上的困惑也越来越多。 在20位入围XX十佳“职场医生”的咨询顾问进行现场义诊 时，组委会发现，在前来预约义诊的140余位年轻人中， 超过60%的人表示不知道自己适合做什么，另外还有包括职 业规划缺失、薪情不如愿、跳槽抉择难、职业转型“阵痛” 等困惑。很多年轻人面对这种困惑往往不知所措，但对职 业发展的重视使他们不得不借助外来力量解决自己的困惑， 职业规划、职业咨询的需求随之增大。 一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：％的人 是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职 业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择 了第一份工作。大学生就业后的一年内流失率高达50%，两 年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，％的 人完全没有考虑过职业规划问题，％的人考虑过但不全面， 只有％的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是意识 到这个问题，78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规 划；2 5 %愿意接受完全服务，由顾问规划；7 0 %的人认为有必 要时常对自己的职业计划进行评估；5 0%以上的人愿意支付 顾问费。职业规划成为越来越多的人的需求，而职业规划 师恰恰就是帮你做职业规划的职业。 SUSAN大学一毕业就在上海开始自己的记者生涯。从小 就向往“指点江山，激扬文字”的她果然如鱼得水，迅速 成为报社里的主要“写手”，参与了很多极具影响的报道。 可是，SUSAN还是找到了职业规划师，“现在的职业真的让 我感觉很辛苦：没有固定的休息时间、吃饭睡觉长期没规 律，严重腰肌劳损，颈椎疼，时不时发作胃病……”职业 规划师洪向阳详细了解了 SUSAN的情况，“SUSAN的情况很 危险，工作才3年，已经对新鲜感很强的职业感到厌倦， 同时伴生了很多职业病。长此以往，会使得她的职业倦怠 直线上升，严重影响她之后的职业生涯……”听了职业规 划师的分析，SUSA N有些惊魂未定。职业规划师进一步建 议说：“我可以对你的倾向和个性进行测试，然后详细分 析所处行业的发展趋势、自身的上升空间及本身存在的问 题，最后从不同方面制作职业计划，保证你的职业生涯发 展平稳。” “我看到过太多不知不觉走入职业生涯危机的人了，” 洪向阳说，“几乎所有人都存在职业生涯规划的误区，那些 越迟意识到的人，付出的代价越大。” 什么是职业规划师 “准确地说，职业规划师最重要的工作是给咨询者展 现更多的职业选择，而不是替咨询者作职业决策。”洪向阳 说，“事实上，不同的咨询者，职业满足感来自于不同方面。 有的人关注金钱、地位，有人关注生活方式，有人关注工 作环境与氛围，有人关注工作内容与自己的兴趣，有人力 图在其中达到平衡。对职业满足感的准确把握需要个人进 行深入的自我探索。职业规划师的任务就是通过一些咨询 技巧、借助一些评估方法帮助咨询者更深入地了解自己及 相关需求，并最终由自己作出决策。” 职业规划师的需求有多大 据全美职业发展协会NCDA统计，美国1999年就有16 万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;跳槽 者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。XX年中国 的G DP为16493亿美元，而美国为1166 75亿，按此比例 保守估计，中国（每100 00人面对一名职业规划师）至少需 要130万认证职业规划师。在上海地区，教育系统对职业 规划师的需求最大。上海现有四五十所高校，200多所职业 学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师， 就需要1 000多名。此外，上海每月就有1-2家职业发展咨 询公司开业，对专业人才的需求旺盛；随着企业对员工职业 生涯规划日益重视，H R部门也需要配备职业规划方面的人 员。“其实，人人都需要自己的职业规划师，”洪向阳这样 认为。 什么是职业规划师 “准确地说，职业规划师最重要的工作是给咨询者展 现更多的职业选择，而不是替咨询者作职业决策。”洪向 阳说，“事实上，不同的咨询者，职业满足感来自于不同方 面。有的人关注金钱、地位，有人关注生活方式，有人关 注工作环境与氛围，有人关注工作内容与自己的兴趣，有 人力图在其中达到平衡。对职业满足感的准确把握需要个 人进行深入的自我探索。职业规划师的任务就是通过一些 咨询技巧、借助一些评估方法帮助咨询者更深