硕士.研究生工作搜寻行为.研究——以甘肃省为例.pdf

徐敬建 硕士研究生工作搜寻行为研究——以甘肃省为例 从就业市场来看，国家教育部公布的数据显示，自2001年以来，中国高校 毕业生的数量逐年大幅增加：从2001年的114万，到2004年的280万，再到2007 ① 年的496万 ，2008年全国高校毕业生人数将再创历史新高——达到559万人。进 ② 入2004年以来，据一些省市的数据显示 ，“研究生就业形势大不如前”，学历 高，就业率反而低，研究生就业问题凸现。 针对研究生就业的严峻形势，近年来有不少专家学者对研究生就业现状、心 理、流向及趋势作了一些研究，同时也提出了一些对策和建议。有学者认为是高 等院校的研究生专业设置和专业结构以及扩招与社会需求错位，造成了供求总量 ③ ④ 失衡、结构性矛盾突出及高层次人才浪费，知识失业 、岗位挤占 等现象，提 出高校研究生学科建设和专业调整要与市场相结合，努力适应市场，并加大高等 教育体制改革(纪军、杨鹰等，2007) 。有学者认为与研究生的就业意向、择业观 念等主观因素有关，因而主张高等院校和社会应加强研究生就业思想教育和择业 信息指导，努力探索具有研究生特色的就业指导模式（张骐、王世贵，2006 ）。 更多的是调研各个学校、各个地区的不同性别、不同专业类型的研究生就业率。 诚然，上述专家学者结合中国的国情为研究生就业问题给予准确的时代定位和制 度定位，从不同的方面和角度进行了有益的探讨，并为有关部门提出了政策和建 议，这些成果对促进研究生就业具有重要的参考和借鉴作用。从研究方法上看， 学者们更多的是通过一定的调查主要从宏观上来分析当前严峻的研究生就业形 势，相较与本科生就业而言，其调研对象的广度、深度和角度还是远远不够的， 而且研究的起步也较晚⑤ ，很少有学者专门研究研究生本身的就业行为，在微观 层次上缺少更深层次的分析。因此，本研究以地处西部的甘肃省为例，引入工作 搜寻理论，结合研究生自身具体的搜寻行为，多角度地对硕士研究生的工作搜寻 ① 陈俊坤.2008就业市场凸现四大新特点 应届生权益有保障[J].京华时报，2007年11 月29日。 ② 研究生就业大不如前,就业率与学历“倒挂”.深圳新闻网，2007年 11 月 26日 。如吉林省教育厅公布 的统计数字表明，截至2007 年9月 1日，吉林省2007届研究生就业率为78%，本科生为83%，研究生就业 率低于本科生5个百分点。 研究生一次性就业率较去年同期下降了近16%，下降趋势明显。广东省教育厅 的统计结果就显示，截至2006年12 月10日，广东全省毕业研究生的就业率为94.37％，本专科毕业生就 业率为96.16％，其中本科97.25％，专科95.57％。研究生就业率首次低于本科生，甚至专科生。 ③ 所谓知识失业（Educated Unemployment ）是指一部分受过相当教育的知识劳动者找不到工作或屈 身做原来较低文化程度的人所从事的工作，知识失业的主体是具备一定的知识和专业技能的知识 劳动者。知识失业，一般又叫做知识性劳动力失业，这种情况在发达国家、发展中国家都存在， 但知识失业尤其是发展中国家的通病。 ④ 硕士生做起了本科生、大专生甚至中专生就能胜任的工作，并由此带来高校毕业生以学历学位为主导， 由高到低单向挤占就业岗位的现象，这种现象就是所谓的“过度教育（overeducation ）”。当一个人处于“过 度教育”状态时，其部分知识是被闲置的，类似于我们通常所说的“隐性失业”。当“过度教育”比较严重 时，受教育者为了找到理想的工作并实现其预期收入，会选择进一步接受更高层次的教育。 ⑤ 根据对文献的检索，关注研究生就业的研究在 2003 年以来才逐渐增多， 2003 年以前的研究大多是讨论 就业流向、就业心理、就业指导，探讨研究生就业难和就业形势的研究大部分出现在 2003 年以后，而且这 方面的学术论文也不多。 3 徐敬建 硕士研究生工作搜寻行为研究——以甘肃省为例 行为加以剖析，希望能够从微观层面反映硕士研究生就业的一些问题，以期对甘 肃乃至全国范围的研究生顺利就业提供参考。 1.1.2 相关概念界定 工作搜寻行为 工作搜寻（j