工商局岗位大练兵工作意见.docVIP

工商局岗位大练兵工作意见 根据省局开展岗位大练兵活动动员电视会议精神和省、 市局关于开展岗位大练兵活动实施意见的要求，对我局岗 位大练兵活动开展提出如下意见： 、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针， 按照落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的总体要求 坚持“立足岗位、全员参与、突出专业、注重实效”的原 则，以全员培训、岗位练兵、专业比武为主要形式，人人 参与、人人提高，全面提高干部职工的综合素质及专业岗 位技能，全力打造一支政治素质高、工商业务熟、岗位技 能强、依法行政好的工商行政管理队伍。 二、练兵岗位和主要内容 ）全员培训。全系统干部职工全员参与，学习培 训的主要内容是工商法律法规、公文写作、微机操作，通 过“三学”，全面提高队伍的基本业务素质。全员培训的复 习范围是省局相关专业实施方案、练兵要求，市局XX年各 专业复习大纲，一些新颁布的法律法规，工商系统微机软 件上线操作等实用技能。市局年底将按在职人员20%的比例 对全员培训情况进行抽查考试。 （二）专业岗位练兵。省、市局共确定了 6个练兵岗 位，即执法办案、登记注册、市场监管、消费维权暨商品 监管、财务装备、公文写作六个专业。按照“干什么、学 什么，学什么、比什么”和“突出岗位特点，满足岗位需 求”的原则，结合省、市局提出的专业岗位练兵要求，我 局专业岗位练兵比武由各专业科室或单位牵头并组织实施。 各专业科室或单位要根据市局对口科室制定下发的实施方 案，立即行动，争取主动，选配人员，搜集资料，强化训 练，加强联络，全面搞好岗位练兵活动。 （三）工商所长岗位练兵。根据市局部署，工商所长 作为一个特殊层面，单独组织有针对性的岗位练兵活动， 重点提高工商所长的综合管理能力、业务知识实际运用能 力。岗位练兵的重点内容是在XX年工商所专业比武四项专 业基础上（登记注册、市场监管、执法办案、消保维权）， 增加了领导艺术方法、工商所管理条例等内容，市局将制 定工商所长岗位练兵实施方案和复习大纲。年底工商所长 全员参加市局组织的工商所长岗位练兵考试（不再参加全 三、练兵方法和步骤 （一）发动和准备阶段（4月下旬） 1、领会精神，提高认识。认真学习省局岗位大练兵活 动动员电视会议精神和省市局关于开展岗位大练兵活动的 实施意见要求，进一步统一思想，提高认识，营造浓厚的 大练兵氛围，使全系统干部职工充分认识工商行政管理工 作发展的新形势、新任务和新要求，增强责任感和紧迫 感，积极投身到岗位大练兵活动。要充分认识到开展好岗 位大练兵活动，一要领导干部带头，发挥模范表率作用； 二要发挥每名干部职工的能动性，活动才有群众基础，提 高适应阔位工作能力和取得崗位练兵活动好成绩才不是一 名空话。 2、 层层发动，营造氛围。根据省、市局的指示精神和 要求，分局召开科所长会议进行动员部署，然后以科所为 单位层层做好宣传发动工作。认真总结XX年全员教育培训 和岗位练兵比武的经验教训，确立目标，制定措施，完善 机制，狠抓落实，形成浓厚的岗位大练兵氛围。 3、 制定方案，强化措施。紧密联系工作实际，制定切 实可行的岗位练兵方案，建立完善开展活动相关的考勤、 考核等约束机制，使活动开展既有量化指标，又有制度保 障。 （二）培训练兵阶段（5月一9月10日） 1、组织安排。分局成立岗位大练兵活动领导小组，领 导小组下设办公室（名单附后），具体负责岗位练兵活动的 组织、协调和督查工作。练兵项目责任分工为：全员培训 由人事政工科牵头，法制科、办公室配合。专业岗位练兵: 执法办案专业岗位由公平交易局牵头，法制科、商标广告 科配合；登记注册专业岗位由企业注册局负责；市场监管专业岗位由市场合同科负责；消费维权暨商品监管专业岗 位由消保科牵头，消协办配合；财务装备专业岗位由财装 科负责；公文写作专业岗位由办公室负责；工商所长岗位 大练兵由人事政工科牵头，法制科、市场合同科、消保科、 企业注册局、公平交易局配合。 2、 练兵时间安排。相关科室要安排好全员培训、专业 岗位练兵、工商所长岗位练兵的强化培训，强化培训的时 间是每周三、五下午，工作日晚间或双休日。 3、 岗位练兵的主要形式和方法。一是坚持传统的行之 有效的教育培训方法。开展岗位大练兵活动，主要以自学 为主，也可采取自学与集中学相结合，成立学习小组互帮 互学，以案论法活学活用等形式，边工作边培训，做到两 不误两促进。分局将根据情况采取闭卷考试、不定期抽查 考试、模拟竞赛等方式，推动岗位大练兵活动的开PC 考试、模拟竞赛等方式，推动岗位大练兵活动的开 PC O 是采取模拟演练的方法。各单位可在内部开展小练兵、小 比武活动，经常演练，提高参赛选手全面掌握基础知识的 熟练程度、灵活性和对抗能力。三是拓展岗位练兵活动的 形式和方法。虚心向市局及兄弟县市区局