浅析社区便利店的经营现状.docVIP

与时倶进，提高企业思想政治工作的有效性 在新形势下，做好企业思想政治工作十分重要。要把握规律, 注熏特点，掌握科?W方法，常抓不懈，做细、做实、做活，提高思想 政治工作的实际效果；用心、用情，入脑、入心，提高思想工作的感 染力和有效性。 和著作权归原 所有， 匕 关键词：企业；思想政治；有效性 思想政治工作根本上而言，就是教育人、引导人、塑造人的工作， 其对企业能否顺利进行生产经营活动起到了至关重要的推进作用，为 了提高企业思想政治工作的右效性，现下文将就此提出儿项建议和措 施。 1企业思想政治工作的重要性 企业思想政治工作，是指企业管理人员针对员工在思想上的各种 矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮 助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投 入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。 企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产 经营活动提供精神动力和思想保证。在市场经济发展和企业改革不断 深化的今天，做好新时期企业思想政治工作，对于增强企业的凝聚力 和向心力，促进企业健康平稳发展显得尤为重要。 企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分， 是实现企业各项任务的秉要保证。经济振兴的基础在于企业进步，企 业的进步取决于技术进步、管理完善和职工素质的提高，而职工素质 的提高又同职工的精神状态、教育培训密切相关，企业思想政治工作 对此负有重要的任务。 思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作， 是企业管理的重要组成部分。在当前企业转型跨越发展的新形势下， 面对错综复杂的新情况、新问题，要不断探索思想政治工作的新思路。 0前社会上有一种倾向，衡量一个单位思想政治工作优劣的标准 主要是看搞了多少形式活动，做了多少工作，而实际取得的效果只是 放在次要位置，甚至不加以考察。在这种只重形式不重视实效性思想 的影响下，右的企业的思想政治工作出现了雷声大、雨点小，声势大、 效果小，喊得多、干的少的现象。这样的工作开展再多，也很难得到 职工的支持和认可。 2增强企业思想政治工作有效性的建议 在企业日常管理中，我们经常会听到这样的抱怨：“现在讲大道理 没右用了。”这个“大道理”是否渗透到职工的心灵，使其乐意接受， 关键要看思想政治工作的有效性。如何增强企业思想政治工作的有效 性，笔者有如下建议： 2.1企业思想政治工 ，要转变思想观念，增强实效意识 一是必须树立以人为本的观念。坚持一切从人出发，贴近实际， 贴近生活，贴近职工，带着对职工群众的浓厚感情去做思想政治工作， 把做职工思想工作与帮助解决实际问题结合起来。企业思想政治工作 是一项以人为客体、以人为核心的工作，因此，必须坚持以人为本， 把幵展思想政治工作的着力点放在研宄解决职工所普遍关注的热点、 难点问题上。 二是必须树立创新观念。创新是企业思想政治工作发展的灵魂， 也只有在不断改进创新中，才能增强工作的实效性。观念创新是前提。 只有观念创新了，内容、方法才能实现真正创新。企业思想政治工作 要与时倶进，加强教育的针对性。思想政治工作不是一成不变的，是 随着时代的进步不断发展的。尤其在当前市场经济的新形势下，企业 的人力资断发展的。尤丼在当前市场经济的新形势下，企业的人力资 政治工作要结合企业的实际，强化教育的针对性。企业当前存在的主 要问题和矛盾是什么，思想政治工作的内容就要围绕什么；员工适合 什么样的教育方式，企业就要采取什么样的教育方式。 三是必须树立机制观念。要建立科学合理的领导体制和用人、分 配、激励、社会保障机制，从而有效地保证企业党组织统一领导、党 政共同负责、党政工闭齐抓共管、广大共产党员和骨干积极参与的“大 政工”体系的形成，使各级行政和业务干部自觉增强思想政治工作意 识，承担思想政治工作责任，把政治工作渗透融合到生产、业务和经 营管理工作中去。 2.2企业思想政治工作，要坚持以人为本，引入心理疏导，构建 和谐企业 思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人， 核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而我们必须在开展 工作中牢固树立“以人为本”的思想。在思想政治工作中讲求春风化 雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪， 研究员工思想观念的变化，做好心理疏导。 心理疏导是对人们心理变化的发生、发展及其活动的一般现象开 展有针对性的疏导工作。其中不乏由利益冲突造成的心理不平衡、由 自身发展遇到的障碍、由沟通不畅产生的误解，引发的认知、情感和 行为问题。这些问题的存在，不仅降低个人的生活质量，严重时可能 危及他人、组织或社会。心理疏导是思想政治工作的重要组成部分， 心理疏导出发点是消除困惑与痛苦，促进个人的健康发展，做有益于 社会的人，推动