陕西省咸阳市科协倾力打造科协宣传工作品牌.docVIP

陕西省咸阳市科协倾力打造科协宣传工作品牌 近年来，陕西省咸阳市科协按照“在创新上求突破、在 特色上出精品、在工作上求实效，力争省内一流、全国有位” 的工作思路，充分展示特色优势。通过宣传，增强了内部动 力，锻炼了科技干部，促进了工作开展，树立了科协鲜明的 社会形象，以创新宣传方式，倾力打造科协宣传工作品牌， 为科协事业跨越式发展营造了良好的舆论环境。 抓队伍，自我加压创一流 科协宣传工作是一项任务繁重而作用明显的系统工程， 只有领导重视，整体开发，狠抓落实，提供可靠的组织、经 费和人力保障，这项工作才能取得显著成效。咸阳市科协党 组把宣传工作作为宣传思想工作重头戏予以高度重视，采取 有效措施狠抓落实。 宣传工作最重要的基础建设是人才队伍建设。由于编制 等原因，没有设专职宣传工作岗位，科协干部是宣传工作必 然的主体力量，然而绝大多数干部缺乏一定的宣传经验和写 作能力。面对现实，从“内强素质、外树形象、全员提高” 抓起，大力提高干部做好宣传工作的基本功。为此咸阳市科 协开展了干部能力素质建设年活动，提出了科协干部“政治 坚定、业务精通、能力突出、知识丰富、事争一流、待人以 诚”二十四字素质标准，制定了干部学习计划，选派干部进 行学习培训，开展工作交流，请新闻工 对宣传干部面对 面指导，培养他们正确把握宣传角度、信息语言、标题制作、 导语写作、抓住报送时机和技巧的能力，全面提高干部学、 采，谋、写、用能力，注重从工作的着力点、基层的脉搏点、 环境的制高点、思维的切入点四个环节上磨炼干部认识和把 握宣传工作的行为要点。在干部思想建设上，大力弘扬“艰 苦创业、改革创新、争创一流”的三创精神，有效提升干部 职工的事业心和责任感绕打造“务实性”干部队伍目 职工的事业心和责任感 绕打造“务实性”干部队伍目 标，我们抓作风建设，促进工作落实到实处。同时创造条件， 让从事信息宣传工作的同志深入一线，挖掘信息资源和宣传 素材，为创作出更多的优秀信息宣传稿件奠定基础。通过学 习培训等措施，市科协职工的政治素质和宣传工作业务能力 切实得到了提高。 抓机制，激发活力促宣传 咸阳市科协把创新机制、树立全员宣传意识作为加强和 改进宣传工作的切入点，着力创新目标管理机制、信息通拫 机制和考核激励机制等，为宣传工作的开展提供了有力保 障。 建立目标管理机制。年初，将宣传任务量化、细化，分 解到机关各部室、各县市区和各学会，并具体落实到工作人 员头上，此项任务列入科协、学会工作年度目标责任。目标 管理机制实行以来，全市形成了科协领导带头写文稿，科协 工 人人抓宣传、人人写稿件的局面。 创新信息采用通报机制。为加强过程管理，市科协信息 宣传工作实行每季一通报，年终奖励制度，信息宣传积分结 果在市科协网站“信息宣传积分统计”在线显示。对进步大 的工作人员及时进行表扬鼓励，对进度慢的，给予提醒，使 每个单位时刻绷紧信息宣传工作这根弦。 创新考核激励机制。为切实加大宣传工作力度，先后出 台了《科协工作网上行》和《咸阳市科协宣传信息工作考核 奖励办法》相关规定，并以文件形式下发到各部室、县市区 科协以及市级各学会，文件中详细规定了各级报刊、杂志、 网站不同级别、不同类型的标准，并将信息采用情况作为部 门、单位、学会年度效能目标管理考核项目之一，实行“一 票否决制”。每年底，由市科协组织专门人员对一年来完成 情况进行考核打分，对超额完成宣传任务的，按不同级别新 闻媒体采用的宣传稿件，分别给予不同数额的现金奖励，年 底统一兑付。 抓活动，创新载体造声势 干好工作、创出特色是宣传工作的前提和基础，工作干 不好，特色不明显，无宣传可做，无信息可抓，无调研可搞。 咸阳市科协宣传工作紧紧围绕市委、市政府大局和科协工作 中心，坚持把握时代特征，理清发展思路，明确方向目标， 以重大活动为抓手，大造声势，营造氛 绕提高全民科学素质，扎实开展各项常规性科普工 作。市委书记千军昌任第一组长的全民科学素质领导小组， 举办了四届公众科学素质电视大赛，组织了主题为“让公众 了解科学让科学走进生活”的百万市民学科共建国际化大 都市活动。我们还开展了在农村“四送一训”活动、在城区 “四进社区”活动、在机关“学科学、强素质”活动、在企 业“行业技能大比拼”活动、在全社会科普知识竞赛活动； 组织青少年开展科学素质行动。2010年4月成功举办了咸阳 市首届大学生科技节。据不完全统计，在近几年的常规性科 普活动中，共组织近万名专家，深入农村、社区、学校开展 科普讲座、咨询、义诊等活动，发放科普宣传资料50000余 份，受益人数迗百万人次。 强化措施，宣传优秀科技工 。咸阳市科协把科技工 的需求作为科协工作的第一信号，把科技工 作用的 发挥作为科协工作的第一动力，把科技工 的评价作为衡 量科协工作的第一尺度