第十一章 就业运动一种认知信息加工的方法课件.pptVIP

（三）其他用人单位 政府机关； 社会团体（工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类学会、各行业协会等）。 自主劳动单位（自由职业者、灵活就业人员和个体劳动者等）。 * 4.3 决策制定知识——CASVE循环 4.3.1沟通阶段： 应该意识到需要作出就业决定 找出现存状态和理想状态的差距 一般来说，只有在恰当的时间对线索进行反应，才能为成功开展就业运动提供最好的机会。 * 决策制定知识——CASVE循环 4.3.2分析阶段： 使用自我知识和就业选择知识来更换地理解现存状态和理想状态之间的差距 考虑在作出重要决策时所使用的典型方法 理解自己积极和消极的想法如何影响问题解决和决策过程。 分析阶段本身就是一个循环。思考你所知道的，然后获得信息，然后再思考你所学到的。 * 决策制定知识——CASVE循环 4.3.3综合阶段： 扩大然后缩小在就业运动中考虑的就业决定 扩大就业选择的两个方法： 1、将你以前考虑过的雇主和职位列在表上 2、使用信息资源来产生各种选择 缩小：保留能帮你缩小在就业方面差距的职位。 * 决策制定知识——CASVE循环 4.3.4评估阶段： 围绕少数几个就业选择排列先后次序 判断这个职位能不能满足你的需要 选择接受合适的职位 继续搜索潜在的更合适的就业机会 *