公司考勤之迟到早退管理制度.docxVIP

迟到早退管理制度 目的: 为了规范公司员工考勤管理，加强劳动纪律，维护工作秩序，特制定本制度。 范围：公司除副总经理级(含)以上人员外，均需在考勤之列，特殊岗位员工不考勤的须副总批准。 定义： 3.1迟到：员工在工作日，未经批准，迟于公司规定的上班时间到达工作岗位的行为。 3.2早退：员工在工作日，未经批准，早于公司规定的下班时间离岗停止工作的行为。 3.3旷工：员工在工作日缺勤，且未请假又无正当理由补假或请假补假未批准的行为。 职责： 4.1行政人事部制订和修改公司考勤管理制度及相关规定；收集考勤数据，为工资核算提供出勤依据；对员工出勤进行监督。 4.2各部门负责对本部门员工的考勤规范进行宣传贯彻执行，按要求进行补签卡、加班、请假等审核。 内容： 5.1考勤制度，公司实行每周六天8小时制，（法定节假日除外），生产部根据订单实际情况安排加班时间，各部门可根据本部门的实际工作情况灵活安排休息时间。 5.2上班时间 5.2.1上午8：00～12：00； 下午：13：30～17：30。夏季如需调整时间由行政人事部另行通知。 5.2.2特殊岗位需要调整时间的需向行政人事部提出书面申请，经副总经理批准生效执行。加班由申请部门根据工作需要确定。 5.2.3如遇天气、自然灾害或其他不可抗力的突发情形，或因公司经营需要，或因国家、地方特殊规定等，公司可临时调整工作作息时间。 5.3打卡要求，打卡