感恩工作，快乐生活，老夯与伙计们共勉！.docVIP

感恩工作，快乐生活，老夯与伙计们共勉 一条微博，好多朋友问怎么了，其实没什么，对老伙 计们的关心感谢了，复臻意会。是被雷声吵醒了，半夜， 想起这几天的事情，心中多有感慨。人呢，淡水之交，无 异于得一知己，但你所谓知己，若私心过重，会怎样?你是 否会被蒙蔽在知己良言中？你是否会换来所谓知己携手，人 生坦荡?答案是，不会的。 一直在想一个事情或者说一种状态，想说，有苦心， 少许人了解，少许人误解，少许人无知！自以为是的聪明过 人，不是告诫，是勉励，是慰藉本不该出现的出现。混乱 的交集，不要完全相信眼睛看到，耳朵听到那些无事生非 的事情，“为学日益，为道日损”，此言无为而无不为的大 哲学，望朋友们领悟。 文前，说说这一条微博引发的“混乱”！ 最近公司中有几些波澜，原本属于正常管理，却引发 了一些莫名或者冲动的误会，参加工作以来，这是第一次 也是让我颇受触动悲凉的一次。我信赖着用人不疑的管理 方式，坚持着共勉协作的合作心态，以后也不会改变。我 有着一帮让我或有可爱，或有可气的兄弟姐妹，在一起合 作，在一起生活，一同实现我们自己的人生价值，这我很 欣慰的。可气之处并不是气愤，是为一些莫须有，但又在 他们看来理所应当的事情而感到悲愤，感到这一代人工作 和生活状态是那么的轻浮和无奈。我不是在否定什么，只 是感到“珍惜”二字对他们来讲并不是意味着什么，仅仅 是一个再普通不过的词语而已。 事已过，不想再提及期间的一些缘由，只希望当事之 人能有一个平常的心态去开始新的挑战和人生，主动去学 会现代社会的一些生存法则和技能，我真心希望大家能有 美好的未来，能有一种开心快乐的生活状态，这是我的心 声和愿望，也是对我将来队员的告诫和勉励。 呵呵，正文开始吧，说说最近的一些读书感想。 一直认为自己对生活是怀有感恩之心的，也能够把这 种心态用在工作上，努力做到尽职尽责，最近看了《带着 感恩的心去工作》一书，书中的许多观点我有同感，而有 些观念却是新鲜的。 书中所举事例，简明生动。 第一，爱上自己的工作，并享受工作着的幸福 书中讲了一则非常有趣的故事：心理学课上保尔?鲁 斯金博士给学生讲了一个病例：病人不能说话，吃饭、洗 澡、穿衣都靠别人伺候，没牙齿、流口水，不能走路，半 夜哭闹……博士问学生是否乐意照顾这位病人，学生都说 不愿做，博士却说他非常愿意并相信别人也会，因为__ 那是他六个月大的女儿!是的，我们总是先入为主地对工作 有抵触情绪，诸如麻烦、枯燥、环境不好、没有希望等等， 但如果我们能喜欢上自己的工作，这份工作就会变得很有 意义。而工作是否有成就感和满足感不是工作本身的好 坏，重要的是能将这份工作做到多好，即使目前还不理想， 但通过自己努力，却可能将它变得理想一些，抱怨只会让 自己不幸，失去机会，生活黯然。事实的确如此。一般人 会认为工作的意义只是为了得到好的生活，这没错，但住 住会感到疲倦和郁闷，所以说工作的幸福远不是表面的经 济利益和最终的结果，而是深层次的精神收获和追求的过 程。所以，我们要发现工作的乐趣，做一个积极的智者。 第二，用业绩来回报企业，工作就是解决问题 感恩，并不是一句空洞的口号，而是应该体现在实际 行动上，体现在现实业绩上。企业所有工作的最后执行都 是由员工来完成，执行力也即成办企业最为看重的员工素 质。要感恩，不仅要热情主动，更要在执行工作过程中以 结果为导向，只有这样才能使自己完成的工作更有价值。 比尔?盖茨说得好：这个世界不会在乎你的自尊，这个世 界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。想到自己多 年一线的工作，菜品不够，人手紧张，就想办法解决，尽 所能做到完美;在外厂配送过程中，限于现场条件、客源环 境、沟通协调、员工素质等等问题时，尽所能把最好的服 务让顾客享受到，把最好的菜肴让顾客品尝到。更应努力， 把“执行力”做好，达到预期目标，要不遗余力，多想办 法，勤于沟通，勇于创新，不要只强调客观，多从主观上 找原因，把精力与智慧用来解决问题，而决不是找推诿的 借口。 第三，像老板一样对待企业，承担责任才能创造价值 英特尔前总裁安迪?格鲁夫的建议“不管你在哪里工 作，都别把自己当成员工，而应该把企业看成自己的一样”, 应是企业和个人发展的箴言。我们应把企业当成自己的家， 有主人翁心态，网站客服史密斯的事例说明上司通常都比 员工更能从企业的利益考虑，原因在于他们承但了更多的 责任，这种责任也是他们个人成长与发展的动力。所以我 应该尝试着以上司的心态、精神、观念来看待工作中的责 任问题，让自己的眼界更开些。福特公司艾柯卡的新创意 “花5 6美元买一辆56型福特”使福特汽车畅销的事例说 明，任何一个企业不可能每件事都只有规定的人员来做， 一旦发生什么变故，需要企业成员主动承担起责任，帮助 企业解决问题，度过难关，；对个人来说，能与企