高等学校干部考核评价系统-计算机技术专业论文.docxVIP

南昌大学 硕士学位论文 高等学校干部考核评价系统 姓名：王丹 申请学位级别：硕士 专业：计算机技术 指导教师：秦澎涛l[1l l[1l l l l II lll ll l l III IIl Y204251 3 摘要 摘要 目前在高校内部，计算机和互联网技术的使用非常广泛，高校在利用计算 机和互联网技术提高工作效率方面已经做了很多有益的尝试，例如很多高校都 建立了自己的电子校务系统、学生管理系统、教务管理系统，所以建立并完善 干部考核评价系统也必然是未来的发展趋势。 本文介绍了开发高等学校干部考核评价系统的相关理论及技术背景，同时 针对高校干部考核工作的业务流程和管理需求进行认真的调研、系统分析，采 用面向对象的开发方法，使用现今比较流行的．NET技术、C#技术和SQL数据库 技术，实现了基于B／s三层体系结构的干部考核评价系统的开发，在文中详尽 地对系统设计与实现的过程进行了说明。 高等学校干部考核评价系统将传统的会议集中考核的干部考核模式转变为 互联网评价的干部考核评价模式，使得干部考核评价更为客观、公平、公正， 考核评价更为高效快捷。本系统具有很好的通用性、良好的健壮性和较好的安 全性，并且易于维护，能够满足目前的干部考核管理需求。 关键词：面向对象；C#；SQL；NET；干部考核评价系统 AbstractAbstract Abstract Abstract Currently in colleges and universities within the computer and Internet technology is widely used，colleges and universities in the use of computer and Internet technology to improve efficiency has been done a lot of useful attempt，for example，many universities have established their own e-school system， student management system， educational management system，SO to establ i sh and perfect the cadre apprai sal system i s the future trend of development． This article describes the development of higher education cadres appraisal systems theory and related technical background， and assessment of cadres working for the university’S business processes and management needs careful research，systems analysis，object—oriented development method，using today’S more popular．NET technology，C#and SQL database technology，based on B／S three—t i er archi tecture cadre appraisal system development，detai led in the text of the system design and implementation process are described． Higher cadres appraisal system focused on meeting the traditional assessment model assessment of cadres，cadres into the Internet appraisal evaluation mode，making the evaluation more objective assessment of cadres，fair，impartial，evaluation more efficient and quick．The system has good versatility，good robustness and better security and ease of maintenance，to meet the current cadre managemen