战略人力源管理.pptx

战略人力资源管理;现代人力资源管理的崛起与发展;新经济时代企业面临的挑战;快得无法跟上的变化步调: 80年代是注重质量的时代， 90年代是注重企业再设计年代 21世纪头十年就是注重速度时代，是 企业本身迅速改变的时代。是信息改变消费者生活方式和对企业期望的时代。 －－比尔?盖茨未来时速;新经济时代是怎样的？;电脑和全球互联网的发展，塑造了地球新生 活它是： 个人－－全球互动的； 知识可瞬间即得的； 知识翻番：每五年人类知识总和就翻番 知识折旧：计算机和通信技术使知识的 实效性变得越来越短。拥有某种知识的 优势会迅速失去.;新经济时代是怎样的？;新经济时代是怎样的？; 经济的繁荣，并不意味着工作的保障,关键在于拖动企业和个人发展的“核心竞争力”。个人的市场竞争力。 仅以“忠诚”和“付出”来获取工作保证的时代正在离去。 —《未来竞争》 ;职业场新标准;工作环境的变化-- 旧日风光不再;崭新的工作天地;;企业持续发展;企业可持续发