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- 2018-12-19 发布于天津
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跨界與轉型
未來職場求生關鍵
2018 年界趨勢仍圍繞數位經濟、智慧物聯、綠色科技、生醫照護等科技領域的
不斷創新與突破,我建議特別關注以下幾個對象:
除了可預期的電腦程式和網路範疇相關職務需求會大量成長外,某些因科技
衍生的人力缺口同時值得關注,如長照人力、家庭照護支援人力,雖然這些在
智慧物聯概念下也都有嘗試解法,如某些電信業者想推廣家中裝設智慧物聯裝
置,並結合大眾運輸業人力(如台灣大車隊司機)提供接送看病、臨時照護需求服
務等,但我們更該回頭檢視,臺灣教育下的原技職體系,是否能支持人力缺口
的養成。
35%的工作技能 未來5 年內會改變
此外 ,這些概念不是突然冒出來的,而是經過不斷演變在分支持續深化,如
現在普遍被認為是主流人工智慧,就靠著演算法在大數據考驗中循環改進衍生
出的機器學習、再衍生出深度學習概念。若有心投入此領域者,建議要往下深
耕,避免僅僅見廣不深。
還有,現在職場普通備重視的能力,未來不見得適用,職場重點工作技能持
續轉變中,World Economic Forum(世界經濟論壇)之前在討論未來工作樣貌時就
被指出,35%的工作技能在未來5 年內都會改變。
但我想在這更深入討論的
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