劳动合同书格式2.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动合同书格式2.doc

劳动合同书格式   劳动合同书格式 劳动合同书格式   劳动合同范文一   甲 方:   北京森华易腾通信技术有限公司   工商注册号:   110108009067969   法定代表人:   高大鹏   住 所:   北京市海淀区紫竹院路81号院3号楼9层902号   乙 方:   户 籍 类型:   身份证号码:   家 庭 住址:   在 京 住址:   依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定,甲乙   双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、劳动合同期限   第一条 本合同为如下第 种类型的劳动合同:   1、固定期限:   本合同于 201X年X月X日生效,其中试用期至 201X年X月X日止。本合同于 201X年X月X日终止。   2、以完成一定工作任务为期限:   本合同于 201X年X月X日生效,于 201X年X月X日终止。   二、工作内容和工作地点   第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位乙方:   法定代表人或   委托代理人:   签订日期:   201X年X月X日   劳动合同范文二   一、合同期限   双方同意按在下第 1 方式确定本合同期限:   本合同为有固定期限的劳动合同,合同期从 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。其中试用期 个月,从 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。   本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从 201X年X月X日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中试用期 个月,从 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。   本合同以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年月 日起至 工作任务完成即行终止。   二、工作内容   、乙方的工作岗位为:   。   、乙方的工作任务或职责是:   、乙方的工作指标、质量和要求应符合公司岗位责任制度的规定。   、甲方因生经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。   3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。   固定期限,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,共 个月。   其中试用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,共_ _个月。   乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。   第二条 工作内容和地点   根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。   乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。   第三条 工作时间和休假   乙方实行以下第 种工时制。   1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过7小时,平均每周工作时间不得超过40小时。   2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。   乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。   第四条 劳动保护和条件   甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。   甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵   守甲方的劳动 安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。   第五条 劳动报酬   乙方试用期时间为 个月,基本工资标准为 元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。   乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:   1、计时工资。乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为 元月,设计部和市场部签单设计提成为 %。   2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。   3、其他工资形式。具体约定如下:   甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。   合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。   第六条 保险和福利待遇   甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。   乙方因工负伤和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权

文档评论(0)

tangdequan1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档