管理角色认知与计制定课件.pptVIP

引言：已经到来的五大转变 什么是执行力 执行力有两个概念： 第一是组织执行力，也叫宏观执行力，就是企业制定的战略、远景规划、长远目标能不能落实到位； 第二是微观执行力，就是组织中每个部门和个人的执行力，也就是说，每个部门或个人能否积极主动、保质保量地按时把目标变成增值结果的能力。 我们要做哪类管理者？ 你的任务得通过他人完成 你需要你的员工比他需要你更多 你因你的员工所为而受奖赏或受惩罚，而不是因你所为受奖赏或受惩罚 一只大雁能独自飞到南方吗？ 导语：大雁的启示 二、三阶段的递进关系示意图 一、团队建设的基本概念 群 众 普 通 团 队 优 秀 团 队 高 绩 效 卓 越 团 队 组织 起来 管理 起来 学习 起来 一滴水，只有汇入大海，才不会干涸， 一个人，只有融入团队，才能更有成就， 一个团队，只有士气高涨，才能所向披靡。 加强团队建设，提高领导能力 * * * 北京市西三环中路颐园居6号楼1402室 电话：010 369963@126.com 北京东方咨询公司 CORPORATE MANAGEMENT CONSULTING 实战型专家顾问团 * 北京市西三环中路颐园居6号楼1402室 电话：010 369963@126.com 北京东方咨询公司