国立中正大学校园性侵害性骚扰或性霸凌防治规定-国立中正大学学生.PDFVIP

國立中正大學 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定 94 年07月 26日 93 學年度第2 學期第3 次性別平等教育委員會議修正通過 94 年09月 19日第 303 次行政會議通過 94 年10月 17日第 63 次校務會議通過 97 年5月 26日第 332 次行政會議通過 97 年6月 9日第 77 次校務會議通過 101 年4月 30日第 379 次行政會議通過 101 年09月 06日 100 學年度第2 學期第1 次性別平等教育委員會議修正通過 101 年11月 26日第 386 次行政會議通過 102 年01月 07日第 96 次校務會議通過 102 年5月 27日第 392 次行政會議通過 102 年06月 10日第 98 次校務會議通過 第一章 總則 第一條 國立中正大學（以下簡稱本校）為預防及處理性侵害、性騷擾或 性霸凌事件，依據「性別平等教育法」（以下簡稱性平法）第二 十條及教育部頒「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第三十 四條，訂定「國立中正大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定 」 （以下簡稱本規定 ）。 第二條 本規定所稱「性侵害」，係指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪 之行為。 本規定所稱「性騷擾」，係指符合下列情形之一，且未達性侵害程 度者： 一、以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧 視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之 機會或表現者。 二、以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損 其學習或工作有關權益之條件者。 本規定所稱「性霸凌」，係指透過語言、肢體或其他暴力，對於 他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊 或威脅之行為且非屬性騷擾者。 第三條 本規定適用對象，包括性侵害、性騷擾或性霸凌事件之一方為校 長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。 其名詞定義如下： 一、教師：指專任教師、兼任教師、代理老師、護理老師、教官 及其他行教學、研究或教育實習之人員。 二、職員：指固定或定期執行學校事務之人員。 三、工友：指技工、工友及駐衛警人員。 四、學生：指具有學籍、接受進修推廣教育者或交換學生。 第四條 本校為提升教職員工生尊重他人與自己性或身體自主之知能，推 動校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治教育，並採取下列措施： 一、針對教職員工生，每年定期舉辦校園性侵害、性騷擾或性霸 凌防治之教育宣導活動，並評鑑其實施成效。 二、本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）及負責校園性 侵害、性騷擾或性霸凌事件處置相關單位之人員，每年定期 辦理相關之在職進修活動。 三、鼓勵前款人員參加校內外校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件 處置研習活動，並予以公差登記及經費補助。