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浅谈高校青年教师党员发展工作问题研究 论文关键词 高校青年教师党员发展 论文 高校青年教师党员的发展工作是高校的 工作重点之一，本报告分析了当前高校高知识群体、青年 教师党员发展过程中存在的问题及形成原因，探索并提出了 高校加强青年教师党员发展工作的具体途径和方法。 高校青年教师党员作为党员队伍中的高知识群体、年 青的一代是高等教育的希望和未来，是高校改革、建设和 发展的中坚力量。做好高校青年教师党员的发展工作，是 历史赋予高校各级党组织的重任，是高校党的建设的一项 重要内容，也是为党的事业培养政治合格、素质过硬的接 班人的重要举措。本课题组成员以石家庄学院、河北科技 大学等高校35岁以下在职专业技术人员为样本，采用调查 问卷和座谈、访谈相结合的方式开展本次调研活动。根据 对调查结果的研究分析，我们提出如下观点: 一、高校青年教师党员发展工作概述 青年一词在全世界不同国家中的含义是有区别的，即 使在同一国家中，青年的定义也随着政治经济和社会文化 环境的变化而变化。目前我国国家统计局将处于15岁至34 岁之间的人界定为青年。据此，在高校从事专业技术职务 且年龄在35岁以下的教师应称为高校青年教师。 日前正值“十一五”结束“十二五”伊始的特殊时期, 全国绝大多数高校师资队伍中青年教师党员所占比例较以 往均有大幅度提高。以石家庄学院为例，截止到XX年年底, 石家庄学院在职专业技术人