护理人员分层培训的实践探讨.pptVIP

* 三、培训形式 （三）小班式授课 * 三、培训形式 （四）情景模拟 * 三、培训形式 （五）来院专家培训 * * 三、培训形式 （六）英语培训班 * 护理人员分层培训 的实践探讨 内容纲要 一、组织框架 二、分层培训 三、培训形式 四、考核形式 五、分层培训成果展示 * 一、组织框架 * 一、组织框架 * 一、组织框架 （一）护理教育委员会三级组织框架 护理教育委员会 院级护理培训师 科级护理培训师 * 一、组织框架 （二）护理教育委员会三级组织职责 1.科级护理培训师职责 2.院级护理培训师职责 岗位说明书 3.护理部职责 护理人员科室培训考核监管记录本（本、插页） 科室培训考核监管分析 * 一、组织框架 （三）护理培训师竞聘方案 科级护理培训师竞聘方案 院级护理培训师竞聘方案 院级护理培训师岗位数量：27个 具体院级岗位培训师设置岗位及数量见下表 * 类别 专 业 科 室 岗位数量 内 科 呼吸内科 呼吸内一科一病区、呼吸内一科二病区、呼吸内二科一病区、呼吸内二科二病区、纤支镜室、呼吸治疗室 1 心内科 心内一科、心内二科、心内三/VIP、心内四科、心内五科 1 内分泌血液风湿科 内分泌一科、内分泌二科、血液内科、风湿免疫科 1 神经内科 神经内一科、神经内二科、神经内三科、神经内四科、成人康复科 1 肿瘤科 内一科、内二科、内三科、内四科、内五科 1 消化 消化内科一病区、消化内科二病区、胃镜室 1 肾内科 肾内一科、肾内二科、血液净化 1 外 科 普外科 胃肠外科、肝胆血管外科、乳甲外科、肛肠外科、换药室 1 骨外科 手足外科、创伤外科、脊柱外科、骨关节科 1 神经外 介入科 神经外一科、神经外二科、介入放射病房 1 心胸泌尿外科 心脏外科、胸外科、泌尿外科 1 五官烧伤科 眼科、口腔科、耳鼻喉科、烧伤科、眼科门诊、口腔门诊、耳鼻喉科门诊 1 妇产母婴 妇科 妇科一区、妇科二区、妇科三区 1 产科 产科一区、产科二区、产科三区、产科四区、产科五区、母婴中心、产房、生殖医学科 2 儿科 儿内外科 儿科一区、儿科二区、儿科三区、儿科四区、儿科五区、NICU、PICU、儿外科、儿童康复科 2 重症 ICU ICU一区、ICU二区、ICU三区、EICU、心外ICU、神经外ICU、CCU 3 急诊 急诊 急诊科、院前急救、急诊病房、妇儿输液室 3 特殊科室 手术室 手术室、心外手术室、麻醉复苏室、导管室 2 保障部门 消毒供应中心、静脉配置 1 门诊 门诊 门诊部、查体中心、保健中心、预防保健、CT 室 1 * 二、分层培训 * 二、分层培训 （一）护理人员分层：五级八层 N0 试用期护士（助理护士） N1-0 培养期一阶段护士 N1-1 培养期二阶段护士 N1-2 培养期三阶段护士 N2 专科护士 N3 专业护士 N4-1 N4-2 临床护理专家 * N0 试用期护理人员，2-3个月 N1-0 培养期第一阶段，约6-10月 N1-1 培养期第二阶段，约6-12月 N1-2 培养期第三阶段，约6-12月 N2 N3 N 4-1 专业护士(N3) 职责：护理教育+急重症+专科护理+管理 职称:主管护师 条件：取得中级主管护师资格证，7-10年工作经验 责任护士(N1-1、N1-2) 职责：护理理论知识、基础护理和专科护理技能 职称：护士 条件：取得护士执业资格证 注：优秀者可提前进阶 临床护理专家(N4) 职责：护理教育+整体性护理+管理+临床研究 职称：副主任级以上临床护理专家 条件：取得中级主管护师资格证，≥10年工作经验 试用期护理人员（N0） 职责：基本护理理论知识、技能、各种制度 初级责任护士（N1-0）： 职责：护理理论知识、基础护理操作技能、病情观察记录 职称：护士 N4-2 责任组长( N2) 职责：急重症+专科护理 职称：初级护师 条件：初级护师资格证,3-6年工作经验 二、分层培训 护理人员分层培训计划 理论培训计划 技能培训计划 护理人员轮转表 N0护士 * 二、分层培训