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浅谈高校青年教师综合素质培养的几点思考 论文关键词 高校青年教师素质培养 论文 高校教育水平取决于教师素质的高低， 对青年教师综合素质的培养是当前高校发展面临的紧迫任 务。本文提出应从不同层面加强对青年教师素质的培养， 包括业务素质、思想品德素质、科研素质、文化素质和身 心健康五个方面，有助于青年教师尽快适应高校的教学工 作，提高授课水平和综合实力。 教师不仅是知识的传播者、智慧的启迪者，也是精神 的熏陶者、人格的影响者、美德的体现者。高校青年教师 的综合素质直接影响了教育对象的学识水平、思想意识以 及人生观和价值观的取向，直接影响了 21世纪人才培养的 质量。因此，要提高青年教师的教学水平、科研能力等方 面的素质，高校应该为其提供良好的工作和生活环境，从 多方面帮助青年教师尽快成长。 一、业务素质的培养 “师者，所以传道、授业、解惑者也”，作为教师，要 想给学生传授知识并为其解答学习中遇到的问题，必须要 不断提高自己的业务水平，否则很难将正确的知识传授给 学生，为国家培养高素质的人才。提高青年教师的业务素 质，主要从以下几个方面进行。 首先，加强对青年教师的岗前基本技能培训。青年教 师大部分来自于高校或科研院所，教育教学的基本知识和 基本技能相对缺乏，对于备课、讲授、管理课堂等方面的 技能掌握不多，以致影响教学实效。高校要提升青年教师 的教学水平，学校管理部门应每年定期组