澧县2008年成人教育和再就业培训.docVIP

澧县2008年成人教育和再就业培训 工 作 总 结 2008年，在县职教中心的统一部署和组织下，我县成人教育和再就业培训工作围绕贯彻落实国务院和省委、省政府关于大力发展职业教育的决定精神，紧贴县域经济社会发展实际需要，面向县内所有企业积极开展普遍的持续的文化教育和技术培训，加强与劳动社会保障、企业合作，培养高级工和技师，密切与社区合作，积极开展各类形式的职业技能培训活动，并取得初步成果，全年落实企业行业从业人员培训860人，下岗职工再就业培训1536人，其他培训2729人。我们的主要做法和措施是： 一是加强了统筹管理，全面推进成人教育和从业人员职业培训工程。2008年，县职教中心统筹管理全县职业培训，上半年就召开了全县培训工作协调会、调度会，针对职业教育和职业培训工作中的难点和热点问题，研究部署落实工作措施，根据职业学校的办学特点、培训机构的办学条件和社区教育分布的实际情况，合理地下达了培训任务。全年对成人教育和再就业培训分阶段督查、分析、总结，引导各单位探索职业培训的新途径和新举措。 二是建立了项目培训信息库，制定了详细的培训方案。五月初，县级职教中心根据全县培训任务和培训项目，利用新闻媒体发布培训信息，各社区和各企业行业收集从业人员的培训需求信息，建立了从业人员就业培训信息网络。根据培训需求信息和培训项目，职教中心结合各学校、培训机构的办学条件制定培训计划，下达培训项目、培训人数，制订统一的培训措施。如：焊工、钳工、旅游服务与管理专业的培训主要确定在县职业中专学校，电子技术培训确定在城头山中等职业学校，根据人们的需求和岗位的要求，由职教中心和专业教师选定培训内容和培训教材，职教中心统一选安排教师。 三是加强了培训过程的监督管理，提高了培训实效。职教中心制订并实施了《澧县职教中心培训管理制度》，在培训过程中，职教中心全程监督和管理，对学员的资格、出勤、学习、实训实习、日常生活管理以及教师的教学实习实训指导、就业安置等进行跟踪管理、检查督促，确保了每期培训任务的完成和培训质量。同时，职教中心办公室、县财政局与相关成员单位对相关项目经费实施跟踪管理，对于原来属于各部门的培训经费，职教中心根据培训任务的落实情况作相应调整，并实施财务公开和民主监督机制。对于县域内相关部门或城乡居民申请的个别培训，职教中心尽力创造条件满足要求。 四是加强了合作联系，落实了企业在岗职工培训服务。2008年县职教中心与国人集团、澧县电力局、桃花滩宾馆、丰采超市等30家企业签订了培训协议，对协议单位在岗职工开展文化教育和技术培训。如为电力局组织了全县“农电员培训”，县职业中专学校为宾馆员工举办了两次轮训班，为县公安局、财政局、电力局进行信息技术培训，为嘉业达电子厂员工培训等，2008年共培训860人。 五是加强了社区教育，全面开展“下岗职工再就业”培训。2008年职教中心与县内8家社区签订了培训协议，受训人员就业能力、工作能力、文化水平有了较大提高。并协同劳动局与企业合作培养技工、技师，协同社区教育，对专业技术人员的计算机进行了培训。诚顺驾校积极培训农村中青年学习驾驶技术，使他们具有一技之长。 六是有效实行了职业培训资源共享。县职教中心的牵头学校县职业中专学校已经成为其他办学单位的师资培训中心，2008年为全县其它职业学校和培训机构共培训教师68人。县职教中心正在探索与行业企业加强深度合作培训高级工和技师，建设学习型企业的新途径。 澧县职教中心办公室 二00九年一月