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论机场人力资源管理方向 　　成人高等教育毕业论文 　　学 院 (函 授 站 ) :青 岛 四 方 职 转 　　年 级 专 业 : 07工 商 管 理 　　层 次 :本 科 　　学 号 : 075426121026 姓 名 :姜 晓 青 　　指 导 教 师 :包 敬 宏 　　起止时间: 09年 1月 日~ 1月 日 　　摘 要 　　党 的 十 七 大 明 确 中 全 会 明 确 提 出 了 “ 树 立 以 人 为 本 , 全 面 、 协 调 、可 持 续 的 科 学 发 展 观 , 促 进 经 济 社 会 和 人 的 全 面 发 展 ” , 并 强 调 按 照 科 学 发 展 观 的 要 求 , 推 进 改 革 和 发 展 。 如 此 完 整 地 提 出 科 学 发 展 观 , 这 是 我 们 党 对 社 会 主 义 现 代 化 建 设 规 律 认 识 的 进 一 步 深 化 和 指 导 思 想 的 新 发 展 。 人 力 资 源 是 企 业 的 根 本 之 源 ,对 企 业 的 生 存 和 发 展 起 着 举 足 轻 重 的 作 用 ,其 质 量 好 坏 直 接 影 响 着 企 业 的 发 展 。 　　关 键 词 :人力 资 源 ;人 力资 源 管 理 ;经 济 危 机;心 理 学 ;人 本 管 理 ; 　　I 　　目 录 　　摘 要 .................................................................. I 目 录 .................................................................. Ⅱ 　　一 、 人 力 资 源 是 第 一 资 源 , 了 解 人 力 资 源 管 理 才 能 有 效 地 将 其 利 用 ............................................................... 1 　　(一 ) 人 力 资 源 管 理 的 定 义 ..................... 1 　　(二 ) 现 代 人 力 资 源 管 理 与 传 统 人 事 管 理 的 区 别 ... 2 　　(三 ) 、 人 力 资 源 管 理 的 具 体 任 务 ............... 3二 、合 理 人 力 资 源 管 理 是 帮 助 企 业 渡 过 难 关 的 有 效 措 施 之 一 ..................................................................... 3 　　(一 ) 经 济 危 机 对 机 场 带 来 的 影 响 ............... 3 　　(二 ) 青 岛 机 场 过 去 人 力 资 源 管 理 的 弊 端 ......... 4三 、 合 理 的 人 力 资 源 管 理 方 向 .................................. 5 　　(一 ) 人 力 资 源 管 理 中 的 心 理 学 ................. 5 　　(二 ) 树 立 “ 以 人 为 本 ” 的 “ 人 本 管 理 ” 理 念 ..... 6结 论 ..................................................................... 9 参 考 文 献 ............................................................... 10 致 谢 ..................................................................... 11 　　II 　　一 、 人力资源是第一资源 , 了解人力资源管理才能 有效地将其利用 　　随 着 知 识 经 济 时 代 的 来 临 , 人 力 资 源 已 上 升 到 第 一 资 源 的 重 要 位 置 。 国 家 人 事 部 中 国 人 事 科 学 研 究 院 副 院 长 、 人 事 与 人 才 研 究 所 所 长 王 通 讯 认 为 , 人 力 资 源 之 所 以 为 第 一 资 源 , 是 因 为 人 是 万 物 之 灵,只 有 人 才 具 有 主 观 能动 性 。如 何 有 效 的 利用 人 力 资 源, 就 要 看 人 力 资 源 管 理 是 否 能 够 结 合 本 公 司 的 实 际 情 况 合 理 发 挥 运 用 。 首 先 我 要 了 解 什 么 是 人 力 资 源 管 理 ? 人 力 资 源 管 理 的 任 务 是 什