年终员工个人总结自评表.docxVIP

XX信息技术有限公司 xx信息技术有限公司 2015年度员工工作总结与自评表 姓名 所在部门 岗位 年度主要 工作任务 年 度 工 作 总 结 与 效 果 自 评 团队工作自我评估 工作过程中是否善于与他人合作，并尊重他人的想法和建议？? 在工作中是否能努力的解决问题，给团队提供恰当的反馈意见并能与大家分享自己的专长？ 在团队工作中能否做到全身心的投入，并重视他人的贡献？ 是否以各种形式向团队提供所需的信息和支持？ 自我评估说明： 工作主动性自我评估 是否清楚自己需要做什么，并且在要求提出之前就能自觉去进行？ 是否积极的去了解“客户”的想法，使所做的工作经常性超出要求的范围？ 是否经常性的向上级就过程完善与问题解决提出自己的想法与建议？ 是否在没有人要求的情况下，自觉加班加点，主动承担本“不属于”自己的事情？ 自我评估说明： 学习进取自我评估 是否能紧密结合工作需要，将自己负责的工作做深、做精、做实、做透？? 是否善于吸收利用已取得的工作成果，习惯性收集相关信息，追踪行业动态，提升自己的工作？ 针对自己所提供的工作情况，是否始终坚持高质量的实效标准，而不是得过且过、走形式？ 针对环境或工作任务的变化，是否能及时调整自己的工作思路、工作行为和知识技能？ 自我评估说明： 工作管理自我评估 恰当合理、科学的安排工作情况如何？? 为下属（同事）清除工作中的障碍，及时提供所需要资源的情况如何？ 及时有效的找到绩效方面的不足，确保高质量工作的情况如何？ 建设性改善工作绩效和行为方面不足的情况如何？ 自我评估说明： 岗位职责事项自我评估 目前你所在岗位实际履行的具体职责有哪些？ 过去一年工作中，你认为哪些方面的成绩做的比较突出？ 结合与你自身工作有关的安排，你认为通过调整哪些安排和做法可以改善你的工作效率和效果？ 请列举至少二项职业发展目标或自我提升计划，这些目标与计划你需要在下一年度实施，以提高你的职业技能水平与岗位胜任力？ 职业发展目标 自我提升计划 部门负责人 意见 部门负责人： 年 月 日 人资部 意见 人资部： 年 月 日 常务总经理 意见 总经理： 年 月 日 （备注：本表由被评价人员自行填制。该表经部门负责人核实后，将作为年度综合评价的主要参考依据。）