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浅析日本终身雇佣制的优势与弊端 2011-12-1 10:04:00 ? 杨颖 ????日本的终身雇佣制度被称为战后日本经济成功的“三大神器”之一，它是日本企业所长期采用的一种劳动雇佣制度，因其独有日式风格而响誉全世界。以这一雇佣制度所实施的环境，即企业、员工、社会三方面为视角，来分析、探讨终身雇佣制在其发展过程中体现出的优势与弊端。 ????日本终身雇佣制对于日本战后经济的崛起可谓是功不可没，在当时也是得到了大多数人的认可，甚至在欧美地区也掀起了仿效风。但是后来，随着日本经济的几次上下波动，尤其是泡沫经济带来了经济大萧条之后，人们对待终身雇佣制的态度急转直下，对它进行了彻头彻尾的否定。由于近些年来，人们对终身雇佣制的评价一直受经济的波动左右。当经济景气时好评如潮，当经济不景气时则一片怨声载道，使得终身雇佣制受到的评价有些偏颇。这种以偏盖全、只重现象不看本质的做法是不科学也是不可取的。任何事物都是一分为二的，有优点就会有缺点，只有从本质上去剖析它，才会对其有更深入和更准确的认识与理解。本文试图以比较客观的态度来解析这一雇佣制度。制度的优势与弊端针对不同对象有着不同理解，在这里将以企业、员工、社会作为衡量标准，对终身雇佣制度的良莠加以评析。 ????一、企业与终身雇佣制 ????优势：①日本企业普遍强调公司就是家、员工视企业为自己的家，与企业同命运共呼吸，对企业有强烈的归属感。企业