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机关单位考勤制度4
机关单位考勤制度
机关单位考勤制度
一、考勤
1(x机关工作人员必须严格遵守区政府规定的作息时间。
2(上班时间实行报告制。工作人员外出办事, 要报告科室负责人;科室负责人外出办事, 一般要求报告分管局领导;局领导外出办事, 要相互告知，并通知办公室。
3(科室指定专人(一般为科室副科长或副主任)做好本科室工作人员出勤登记。考勤记录要实事求是。考勤表于次月1日送交局办公室，作为发放考勤奖依据。
4(机关工作人员的考勤由各科室领导负责，局领导由办公室登记。季末各科室将考勤表送财务室。
二、请假
严格执行请假制度。工作人员因事请假，须事先填写请假审批单，经批准后方可离岗。因病不能上班，须当天先电话报告有关负责人，后持医院证明补办请假手续。
1(一般干部、职工请假3天以内(含3天)，由科室负责人批准，3天以上的由科室负责人提出意见，报分管领导批准。
2(科室负责人请假3天以内由分管领导批准，3天以上的由局长批准。
3(局领导外出例行向分管区长请假，并告知局办公室。
三、旷工
1(凡在1个月内迟到、早退或外出办事不报告累计3次作旷工
1天计算。
2(全年累计旷工3天以上的，本年度考核时不得评为优秀;连续旷工7天或1年内累计14天者，视为不称职;连续旷工15天或1年内累计超过30天者，根据《国家公务员暂行条例》规定，按组织程序予以辞退处理。
四、考勤奖
1(全勤并完成任务的按全额发放。
2(请事假每天扣发10元，请病假3天作事假1天计算。
3(旷工半天扣发25元，旷工1天扣发50元，旷工超过1天，不发当月奖金。
4(公伤不能上班，全勤奖照发。
5(个人申请并经局领导批准参加脱产学习3个月以内的，全勤奖照发;超过3个月的，按50%发放;半年以上的，不发全勤奖。上级部门选派参加脱产学习的，全勤奖照发。
6(中途调入、调出的人员，工作满半个月的按全月计发，不足半个月的，发50%。
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