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面试技巧交流 北京数码视讯科技股份有限公司 人力资源部 一、面试相关步骤 职位说明书； 筛选简历； 笔试； 准备面试； 面试过程（技巧）； 面试后评价； 留住人才； 人力资源部 二、职位说明书 ?避免歧视性字眼 ?所包含的内容 ?工作职责 ?任职条件 人力资源部 三、筛选简历 6、工作稳定性分析与职业定位 1、学校、学历； 筛选 2、学历审查； 简历  5、书面表达能力 4、工作内容描述； 3、工作、学习能力判断； 人力资源部 四、笔试 技术相关岗位建议组织笔试； 笔试答题时间； 题型； 对于技术细节的把握不宜过细、不宜过偏； 考察重点； 阶梯式试题； 试题内容； 试题简单易懂。 人力资源部 五、面试准备 1、快速阅读简历，找到关注点。 2、面试地点与面试座位的选择。 3、面试环境的布置与安排：专业与周到。 4、面试过程是一场高强度的战斗。 5、充分了解职位需求。 6、提问技巧。 7、提前进入面试状态； 人力资源部 六、面试过程 面试的三个步骤 7、复试安排 面 3、提问 试 1、初步提问 8、面试者提问 4、记录 十 2、简单介绍 9、感谢 步 5、观察 10、确定候选人 法 6、结束提示 人力资源部 六、面试工程－面试注意事项 自我介绍、职位介绍以及面试流程的介绍 行为表现STAR法： S-Satuation 情景； T-target 目标； A-action