第三讲 劳动法和劳动卜合同法的立法目的.pptVIP

第三讲 劳动法和劳动合同法的立法目的 《中华人民共和国劳动法》第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 《中华人民共和国劳动合同法》第一章　总则 第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 一、劳动法的历史 劳动法作为法律体系中的一个独立法律部门，产生于法律发展史的一定时期。 资本主义劳动法的产生，与资本主义制度的发展和工人运动的兴起密切相关。 社会主义劳动法的产生，则与社会主义国家的建立同步。 劳动法产生的前提 劳动力和生产资料分别归属于不同主体，才会有劳动法赖以产生的前提。 在前资本主义社会，并不具备劳动法产生的前提。 在资本主义社会，生产资料被集中于少数人即资本家手中。这样，无产者为谋生存，只得把自己的劳动力出卖给资本家使用，以取得用于购买生活资料的工资；资本家为使资本增值，就必须以支付工资的方式购买无产者的劳动力，使之与其生产资料结合，以实现劳动过程。至此，才大量出现了劳动关系，从而具备了劳动法赖以产生的前提。 劳动法产生的过程 随着劳动关系大量出现，就产生了对劳动关系进行法律调整的需求，这种需求的内容在资本主义进入自由竞争阶段前后有所不同。与此相应，国家对劳动