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职工代表大会制度培训讲座（职工代表培训学习） 目录01 职工代表大会制度的文件依据02职工代表大会筹备召开工作流程03职工代表的权利与义务04职工代表的产生与管理05职工代表大会代表提案基本知识职工代表大会 职工代表巡视制度06 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。07厂务公开工作第一章职工代表大会制度的文件依据职工代表大会制度的文件依据 《工会法》《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》《关于加强农牧场职工代表大会制度建设的意见》（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正）《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》已由黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年10月12日通过，自2007年12月1日起施行。 黑垦发〔2015〕11号《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》 《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》是由黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年10月12日通过，自2007年12月1日起施行。《条例》的适用范围为黑龙江省所有企业、事业单位，其中规定：“职工人数不足100人的企业、事业单位可以建立职工大会或者职工代表大会制度，职工人数在100人以上的企业、事业单位，应当建立职工代表大会制度。”对各类所有制的企业和事业单位职代会的职权也分别做出规定。国有及国有控股企业、集体及集体控股企业、事业单位职代会的职权概括起来，主要是知情权、审议权、通过权、决定权、监督权、选举权等。如国有企业职代会可以听取企业的经营规划等情况，决定有关职工生活福利的重大事项；事业单位职代会有权听取和审议单位的工作报告，审议通过劳动用工、职工聘任、职工奖惩和分配办法等重要规章制度等。《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》 第一章??总 则?第一条??为了保障职工行使民主管理权利，维护职工合法权益，促进企业、事业单位发展，根据宪法和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。?第二条??本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。?第三条??职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。?第四条??县级以上人民政府及其有关部门负责监督检查本条例的执行。?县级以上总工会和产业工会指导职工代表大会工作，支持职工代表大会依法行使职权，协助有关部门监督、检查本条例的贯彻执行。?第五条??企业、事业单位应当支持和保障职工通过职工代表大会行使民主管理权利。?第二章??组织制度?第六条??职工人数不足100人的企业、事业单位应当建立职工大会制度，职工人数100人以上的企业、事业单位，应当建立职工代表大会制度。??第七条??职工代表大会每届任期应当与本单位工会委员会的任期相同，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经单位法定代表人或者主要负责人、工会委员会或者三分之一以上职工代表提议，应当及时召开职工代表大会会议。?《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》 第八条??职工代表人数由单位在下列幅度内确定：?职工人数100人以上不足1000人的单位，职工代表人数30人以上200人以下；职工人数1000人以上不足5000人的单位，职工代表人数200人以上300人以下；职工人数5000人以上不足10000人的单位，职工代表人数300人以上400人以下；职工人数10000人以上的单位，职工代表人数400人以上500人以下。?第九条??召开职工代表大会会议应当有三分之二以上的职工代表出席。???职工代表大会进行表决和选举时，应当采用无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过。?第十条??职工代表大会选举主席团主持会议。?主席团成员中普通职工和中层以下管理人员代表应当超过半数。?第十一条??职工代表大会可以设立若干专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。?职工代表大会闭会期间，需要临时处理的问题，由企业、事业单位工会委员会召集由专门委员会或者专门小组负责人、职工代表团团长或者代表组组长组成的联席会议协商处理，并应当向下一次职工代表大会会议报告予以确认。?联席会议可以邀请单位有关人员参加。《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》 第十二条??企业、事业单位工会委员会应当在职工代表大会召开10日前，以书面形式向全体职工公布职工代表大会的议题。?职工代表大会决议、决定的落实情况应当向下一次职工代表大会会议报告。?第十三条??企业、事业单位应当