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- 2018-12-30 发布于天津
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天赋才干网职业取向测评报告
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天赋才干网职业取向测评,重点借鉴参考了国际著名职业指导专家、美国霍普金斯大学心理
学教授霍兰德(John L. Holland )博士的职业取向理论。霍兰德博士经过多年的职业兴趣研究后发
现,我们每个人的人格类型、兴趣与所从事的职业密切相关。个人的兴趣是其从事职业活动的内
在动力,凡是与个体的人格、兴趣相符的职业,都可以提高我们的积极性,促使我们积极地、愉
快地从事该职业,且职业取向与我们的人格之间存在很高的相关性。根据霍兰德的理论,人们的
职业取向分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型,不同的职业取向
对应不同的职业环境,这种对应关系为我们理性选择最佳职涯发展方向提供了重要启示。
您的职业取向测评结果
根据您在天赋才干网之《职业取向识别器》中的反馈信息,我们经过霍兰德职业取向专门改
良模型计算后,得出了您最突出的三大职业取向特征是:
R 实际型、I 研究型、A 艺术型
您的职业取向测评结果图如下:
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