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- 2018-12-28 发布于福建
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奥的对话展开用霍桑实验说明工你作条件的好坏与劳动生
* 开篇以霍桑与梅奥的对话展开,用霍桑实验说明工作条件的好坏与劳动生产率无直接关系,接着以锐洁公司和小宝公司各自的招聘和管理方法进行对比,从而阐述了梅奥的观点: 1.工人是“社会人”,而不是“经济人”。 2.决定生产效率的首要因素是职工的“士气”,而不是物质条件。 3.企业中存在着“非正式组织”。 *
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