工资管理系统的系与统初始设置.pptVIP

工资管理系统的系统初始设置 5.2 一、启用工资账套 在运行工资管理系统之前，必须先建立工资账套。 如果用户在工资系统注册登记时所选择的账套是首次使用，系统会自动进入工资建账向导状态，如图5-1所示。 如果本单位属于普通工资核算管理的单位，则工资类别个数应选“单个”，否则应选择“多个”； “扣税设置”是指是否需要在工资计算中自动进行扣税处理，若选中此项则意味着需要进行自动扣税处理； “扣零设置”是指每次发放工资时将工资零头扣下，积累去整、扣零至角以及扣零至分，一旦选择了“扣零处理”，系统会自动在固定工资项中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个项目； 建账的最后，系统允许对“人员编码”的长度自由定义，但总长不得超过10个字符。 二、初始设置 (一)建立工资类别 当企业在工资账套建立过程中选择了“多个”工资类别时，系统菜单中会增加“工资类别”项，包括新建工资类别、打开工资类别、删除工资类别等三项功能。 建立工资类别之前要求部门设置已经完成。 由于目前的财务软件系统是一体化设计的，因此，工资系统的部门设置信息与总账系统的部门设置信息是相互共享使用的。 示例5-1： 建立工资类别“固定职工”，包括所有部门。 操作步骤： 1.在目录区树型列表中选择“设置/工资类别/新建工资类别”，进入新建工资类别界面，如图5-2所示，在编辑框中输入工资类别名称“固定职工”。 2.点击〖下一步〗，选择所有部门