局团支部工作总结范文.docVIP

**局团支部工作总结范文 面对新形式的需要，县文体局团支部在上级团委的领 导下，本着从实、从细、从严的原则，以“三个代表”重 要思想为指导；以实现“四个一流”、树保津形象为己任；以 争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动为载体；以 实施“六个一”育人计划为举措，坚持不懈的抓好团支部 建设，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用：连续三年超额 完成上级下达的收费任务;被省直工委授予“青年文明号” 和“巾帼文明示范岗” ；200 2年度涌现出厅级先进1人、局 级先进2人、处级先进4人、处级青年岗位能手6人、巾 帼明星10人;好人好事更是层出不穷共获锦旗25面、表扬 信28封。下面将具体工作汇报如下： 一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。 20 02年初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首 先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志 列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的 方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组 成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常 行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、 分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成 员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用， 提升了团干部的感召力。 二、完善制度建设，规范团支部运转机制。 将三会一课”制度化，即：定期召开支部大会”、 “支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作 计划。我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材 料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课， 定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及 职业道德教育。为了完善内部管理，我们还制定了 ‘三制”、 “三簿”和‘三册”。其中“三制”即：《团内民主选举制 度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》；“三簿” 即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活 动记录》；“三册”即：《团员花名册》、《团干部花名册》、 《入团积极分子花名册》。为了真实、翔实的反映团支部建 设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将 团支部工作档案详细分为了 12个科目。对团支部工作各开 展阶段进行详细记载、备案。一系列制度的建立和落实使 我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。 三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。 1、开展“两创”岗位建功活动。 “两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范 岗”。我们在美术馆设立“青年文明号”便民服务台，发放 “青年文明号”服务卡，为游客提供地图、药品、热水、等。在文化广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台 和公示牌。做到六公开，并向社会承诺一一依法收费，无 三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。 设立“违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话”。广泛 听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、 号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达 100%。通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充 分展示了 “青年文明号”的风彩，塑造了 “窗口单位”良 好的形象。2001年9月，无局被省职工委授予“青年文明 号”。为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支 部与女工委带领全体职工自2001年三月份起，开展了争创 “巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项 工作的开展。为提高职工素质，我们实施了 引导教育计 划”和“青工比武岗位练兵计划”。其中“引导教育计划” 是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定 学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间 学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档 案，作为日后评优的依据。“青工比武岗位练兵活动”是 每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫 生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两 项学习计划切实可行,提咼了整体素质,培养了一大批青 项学习计划切实可行, 提咼了整体素质, 培养了一大批青 年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动 奠定了坚实的基础。 成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传 报道小组成员中女职工占80 %以上，做到了及时报道站内 工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。2002年度， 在《山东文艺》、《书画欣赏》上发表稿件共计21篇;站内 绘制板报38期，在管理处绘制4期，板报小组的两位女职 工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利用水彩绘图 及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板 报大赛中获一等奖。2002年我站被省职工委授予“巾帼文 明示范岗”。 同时，配合局内开展特色工作。例如：与市委和当地 百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片“友谊林”。 在当地引起了极大反响，高唐电视台和聊城电视台