领导干部述职述廉管理.pptxVIP

领导干部述职述廉管理;;为加强对公司领导干部的管理和监督，提高领导干部自觉履行职责，提高管理效率，促进党风廉政建设和反腐倡廉，结合公司实际制定本规定。;1) 中发〔2003〕17 号 中国共产党党内监督条例（试行） 2) 中办发[2005]30 号 关于党员领导干部述职述廉的暂行规定 3) 浙委[2005]7 号 浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）的通知 4) 二 O 一二年第六十五号 中国核工业集团公司成员单位纪委书记述职述廉办法;1、针对各级领导干部： 各级领导人员执行本规定，按要求如实报告个人有关事项，自觉接收党组织和干部、群众的监督； 2、针对纪检监察处 纪检监察处负责对本规定的监督检查。; 干部述职述廉是干部任期考核的重要内容之一，干部任期内每年进行一次述职述廉； 2) 干部述职述廉可以在职工代表大会上进行，也可以结合领导干部民主生活会或干部任期考核工作中进行；;3) 述职述廉的主要内容： （1） 政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、坚持群众路线、政治品德和道德品质、开展主题实践活动等情况； （2） 贯彻落实上级组织决议决定和公司党政工作部署的情况； （3） 依法经营、执行民主集中制、遵守公司规章制度、执行科学民主决策的情况；;3) 述职述廉的主要内容：（续上） （4） 履行岗位职责和党风廉政建设责任的情况； （5） 执行个人有关事项报告等制度和职务消费的情况； （6） 作风建设及遵守廉洁从业规定的情况； （7） 存在的突出问题和改正措施和努力方向； （8） 其他需要说明的问题。;（1） 公司纪检监察处根据干部考核部门的具体安排，会同相关部门落实述职述廉的具体方案，并将对述职述廉的内容做出说明。 （2） 述职述廉工作结束后一个月内，由考核部门将述职述廉情况总结上报公司党委，抄送有关部门，需要反馈的结果按规定进行反馈。 （3） 公司纪检监察处要加强对干部述职述廉工作的督促、指导。发现领导人员在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在突出问题不认真改正的，根据公司党委的意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的，按规定给予处理。;THANKS!