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2014年工商行政管理工作会议上的工作报告 2014年工商行政管理工作会议上的工作报告 同志们： 这次会议的主要任务是，认真贯彻落实市委十届六次全会和全 省工商行政管理工作会议精神，总结2013年工作，部署2014年任务。 刚才，XX同志宣读了表彰通报，XX同志 下面，我代表市局 党组，再强调儿点意见。 一、紧扣“八个第一”，提升服务赶超发展的能力和水平，2013 年伞市工商行政管理工作成效显著 2013年，全市工商系统紧紧围绕“打造双核、做大九江”发展 战略，坚持服从服务人局，依法监管维权，高效服务发展，圆满完成 了工商行政管理各项任务。 （一）坚持“第一标准”，强化“第一保证”，进一步增强了 事业发展|A］生动力。 班子建设更加注重率先垂范。去年八刀，市局班子新老交替， 新班子继承和发扬过去的好作风、好做法，各项工作稳步推进。一年 来，各级班子率先垂范，系统上下呈现出内和外顺、心齐志高的良好 风貌。一是勤政务实，提高了工作贯彻力。市局实行季度工作推进会 “交作业”和分管领导点评制度，形成了部门工作跟踪问效机制，指 导基层、服务群众的意识和能力明显增强。去繁就简、突出重点，尝 试依托考核软件和平时考核实施年度绩效考核，更加注重了对工作实 际效果的评估。适应新形势，调整7个县局的主要领导和部分县局班 子成员，优化了县局班子结构；调整机关部分科室负责人，整合了机 关中层力量；选任24名、调整19名分局长，遴选11名基层同志到 市局工作，调动了队伍积极性。二是改进作风，提升了队伍执行力。 深入贯彻落实中央“八项规定”，研究制定了《实施意见》和18项 具体措施，与2012年相比，市局文件从26类精简为7类，简报从 20类合并为1类，会议数减少32%，发文数减少3%，会议费减少83%， 办公费减少21%,接待费减少76%，公车运行费减少20%，全年没有 发生因公出国（境）费用支出。三是以人为本，激发了队伍活力。去 年8月中旬，连续酷暑高温，各级领导深入工作一线，走访慰问了基 层。市局将省局补助款全部拨付县局，专门安排资金解决体制改革遗 留问题，开办了机关食堂，开放了职工活动室，干部职工“局兴我荣、 团结奋进”意识明显增强。 队伍建设更加注重教育引导。一是丰富了教育培训形式。制定 了三年教育培训规划，开启了全员知识更新轮训，形成了科室联动的 培训机制。科级干部井冈山培训、新录用人员岗前培训、新《商标法》 讲座和实地教学、新《消法》培训、广告业务及管理培训、岗位练兵 知识竞赛等，一个接一个，有声有色，形式多样。二是开辟了工商文 化新园地。开设了 “柴桑?红盾讲坛”，邀请专家学者举办了 2期精 彩讲座。投入信息化建设经费75万元，将视频会议系统开通至基层 分局。全市演讲、看变化、健美操赛、球赛、户外运动等活动精彩纷 呈。三是树立了创先争优新标杆。经过绩效考核，评出5个县级局好 班子、6个机关先进科室和一批优秀公务员、先进工 ，鼓励Y先 进、鞭策了后进。湖口县局被表彰为全国工商系统先进集体，德安县 局城区分局被表彰为全国.T商系统先进丁.商所，永修县局虫L津分局局 长郑永生被表彰为全国优秀工商行政管理人员，市局被表彰为全国工 商系统诚信市场创建活动工作突山单位、“数据质量建设年”活动先 进单位。四是保持了系统和谐稳定。突出中央召开重要会议等时间节 点，主动排查问题，积极化解矛盾，综治、信访、维稳工作平稳有序。 加大信息宣传力度，全市系统在省级以上媒体刊发文章96篇，报送 的政务信息被总局采用16条、省局采用66条。 廉政建设更加注重落在实处。一是落实了党风廉政建设责任制。 及时调整了领导小组，制定了新的指标体系，逐级签订责任状，加强 检查考核，“一岗双责”机制不断完善。二是强化了惩防体系建设。 全市系统225名科级干部进行了年度述职述廉，21名新任科级干部 接受了任职廉政谈话，对1个县局实施了党风廉政建设专项督查，有 11名科级干部进行了个人重大事项报告。组织70余名科级以上干部 到江丙省反腐倡廉教育馆进行实地廉政教育，兼职纪检监察员配备到 了各基层分局。制定《农资商品质量抽检工作规范》，发现并纠正了 基层存在的问题，防范了可能出现的廉能风险，得到了省局的肯定。 三是开展了专项整治活动。扎实开展了集中整治“小鬼难缠”、优化 发展环境活动，治理违反规定接受和赠送现金、宥价证券、支付凭证 问题做到了全系统覆盖。四是规范了队伍行为。制定“九项禁令”， 开展了一系列执法监察、效能督察和专项活动督导。市局受理举报 31件，行政警告了 2名公车私用的科级干部，对7名科级干部进行 了效能告诫或诫勉谈话，下发通报3次。 创新品牌更加注重长效实用。落实省局打造行政指导服务品牌 工作部署，确立了简便、务实的操作原则，细化了即时、一般、重大 3种指导方式的操作规范