劳动者的权新利与义务.pptVIP

二、劳动合同制度 （一）劳动合同及劳动合同制度的基本含义 合同的共同特点： ①签定合同的主体 ②主体双方的关系 ③主体双方的权利和义务 ④合同期限 ⑤违约责任等 （二）劳动合同的基本内容 （三）订立劳动合同的基本原则 原则一：平等自愿 ——核心原则 原则二：协商一致原则——平等自愿的延伸和结果 原则三：不得违反法律、行政法规的规定——最基本最重要的原则 （四）订立劳动合同的程序 首先，当事人双方根据订立劳动合同的内 容、基本原则，以书面形式订立并签字。 然后，由劳动行政部门对劳动合同进行鉴证，依法审查劳动合同的真实性和合法性，至此劳动合同才可生效。 （五）实行劳动合同制度的意义 P121-123 * * 权利 义务 平等就业、休息、休假、获得劳动报酬等8项 1、完成劳动任务 2、提高职业技能 3、执行安全劳动卫生规程 4、遵守劳动纪律和职业道德 相互依存 只有在社会主义制度下，劳动者的权利和义务才能得到统一。 权利和义务由法律规定受法律保护 一、劳动者的基本权利和义务 劳动者的主人翁地位 含义：责任 主要义务 含义：权力和利益 主要权利 体 现 劳动者主要的权利P115 ? 平等就业和选择职业； ? 取得劳动报酬； ? 休息、休假； ? 获得劳动安全卫生保护； ? 接受职业技能培训； ? 享受社会保险和福利； ? 提请劳动争议处理； ? 法律规定的其他权利。 （一）