劳动关系学黄常凯第七章劳动者.pptVIP

第七章 劳动者 第一节 劳动者的概念 一、劳动者定义 （一）不同学科劳动者定义 马克思主义：因丧失生产资料被迫把劳动劳动力作为商品出卖给资本家的无产者。他们在资本家的监督下为资本家生产剩余价值。 还有： 1劳动社会学、2从就业劳动管理角度、3劳动经济学等定义。 （二）劳动关系学对劳动者的定义 劳动关系学的理论基点之一。 反映和体现现代产业中的劳动关系特点。 现代产业以市场经济为背景。投资专业化。一般劳动群众只是劳动力的出卖者。 因此，现代产业的劳动关系最主要的特征是雇佣劳动。 劳动者：受雇佣者、以工资为基本生活来源的劳动者（包含体力与脑力劳动者）。 工资收入作为生活主要来源，表明是劳动者。 农民、个体户、自由职业者、企业主、代表企业的经理人员，不是（劳动关系学中的）劳动者。 为什么？直接行使管理权、决定雇佣条件，管理支配劳动者，是与劳动者相对立的一方。 例：《美国劳资关系法》相关规定，说明了哪种人是、哪种人不是劳动者（雇员）。 （三）各国劳动法律关于劳动者的定义及其基本特征 日本、西班牙、韩国、加拿大、我国台湾。 特征：1受雇于他人，2获得工资，3具有独立身份的自然人。 史尚宽：“受雇人（劳动者）谓服劳动法上劳动之人。何谓劳动法上之劳动，乃指‘基于契约之上义务在从属的关系所为之职业上有偿的劳动’而言。” 这仍是今天关于劳动者的最权威定义。 总结劳动者的特征：1、是劳动力的所有者