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劳动经济学 第五章人力资本及其投资 第一节 人力资本概述 一、人力资本的概念 1、人力资本的概念 2、物质资本的概念 人力资本：指体现在劳动者身上，通过投资形成并由劳动者的知识、技能和体力（健康状况）所构成的资本。 物质资本：是指在一定时期内积累起来，用来生产其他消费资料或生产资料的耐用品，体现为产品的物质形态，例如：厂房、机器设备、各种基础设施、原材料、燃料、半成品等等。既是某一生产过程的结果，又是新一轮生产过程的前提。 二、人力资本的特征 1、与物质资本的相似性 （１）二者都是生产性资本，都对经济发展起着促进作用。 （２）二者都必须通过投资而形成。 （３）二者都能通过投资而带来收益。 （４）二者都存在投资风险。 2、独特的性质 (1)私有性 (2)依附性 (3)递增性 (4)可变形 (5)层次性 (6)不可视性和难以度量性 (7)投资主体多元化 (8)投资收益的多重性 (9)时效性 (10)社会性 私有性 只要是资本，都有其所有者 ●物质资本——其所有者可以是个人、法人、团体，所以，有私人资本、集体资本、国家资本、股份资本等之分。 ●人力资本——所有者只能是个人，所以，人力资本具有私有性。 ●物质资本——可以拍卖、转让（让渡其所有权）；可以承包、租赁、借贷（拥有所有权，让渡使用权）。 ●人力资本——不可让渡所有权，只可部分让渡使用权，而且人力资本使用者在获得使