急诊护士分层次培训体系构建与实践.pptVIP

* 我院急诊承担南京地区及周边城市的急诊急救任务。年急诊量近16万人次，抢救近6000人次，抢救成功率96%。 * 有研究表明：各年资、职称的护士，其急救技能的掌握程度不同，培训的需求也相应的有所不同，但国内外现有的有关急救技能培训的课程都是固定的，缺乏分层性。 * * * 模板来自于 * * 模板来自于 * * * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 晋升N2护士的个案累计要求及记录 晋升N2护士的培训课程及记录 1.掌握急诊专科新理论、新技术、新进展 2.解决专科的疑难疾病护理问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定与实施 3.制定实习护生带教计划，具有课堂教学能力、组织护理查房 4.参与护理科研设计 5.参与护理质量管理 培训目标 晋升N3护士的培训 1.各种急救仪器的工作原理 2.血液灌流和血液滤过的异常处理 3.特殊治疗的配合（有创监测及治疗） 4.大规模突发事件的管理 5.绿色通道的管理 6.护理科研的设计 培训内容 晋升N3护士的培训 医院内讲课及高校授课 组织科内、院内护理查房 省际辩论赛 社区服务 晋升N3护士的培训 突 发 事 件 应 急 演 练 晋升N3护士的培训 晋升N3护士的个案累计要求及记录 晋升N3护士的培训 完成跨科室交叉训练 1.指导、培训下级护士实施各项专科护理，并进行考