干部形象教育活会议上的讲话.docVIP

干部形象教育活动会议上的讲话 　　同志们： 　　这次会议的主要任务是传达全国、全省和长沙市组织系统深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动会议精神，回顾总结去年8月以来，我市开展“树组工干部形象”集中学习教育活动情况，对今年深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动进行再动员、再部署。上午，我们已经进行了深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动第一期培训。刚才，肖部长传达了上级组织部门有关会议精神，希望大家认真领会、贯彻落实。老干局的负责同志和唐天真同志分别代表单位和个人作了经验介绍，市委党校、劳动和社会保障局的负责同志分别作了表态性发言，都讲得很好，也很受启发。下面，我再讲三点意见。 　　一、前段活动情况简要回顾 　　去年8月以来，按照上级组织部门的统一部署，我市组织系统开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，通过大家的共同努力，活动取得了初步成效。 　　1、抓学习培训，组工队伍素质不断提升 　　始终突出“公道正派”这个主题，把学习培训作为自身建设的头等大事和树公道正派形象的基础性工作来抓。组织全市组织系统280名干部职工进行了为期2天封闭式学习培训，系统学习了上级组织部门关于公道正派方面的文件精神和组工业务知识。在《*党建网站》开设“树组工干部形象”专栏，在《*日报》开设“公道正派大家谈”专栏，开展了“公道正派”征文活动和“树组工干部形象”演讲比赛等系列活动。活动开展以来，全市组工干部共撰写心得体会1280篇，理论文章602篇，收到征文112篇，其中省级获奖1篇，长沙市获奖1篇。通过学习培训，改善了组工干部坚持公道正派的心智，提高了组工干部践行公道正派的能力，使之愿意坚持公道正派，能够坚持公道正派。 　　2、抓问题整改，组工干部作风明显转变 　　坚持把人民群众和服务对象的参与作为查找问题的重要途径，分层次、多形式地开门纳谏。采取问卷调查、座谈会、聘请特邀组织员、设立意见箱，在网站上开通部长信箱，开展“部长谈心夜”活动等形式，广泛征求意见。共发放调查问卷1000份，征求意见函146份，召开座谈会36场次，征集到意见和建议4大类69条。针对这些意见和建议，专题召开了公道正派民主生活会和反思会，深刻剖析原因，制定了整改措施，使全市组工干部增强了责任意识，端正了工作态度，改进了工作作风，提高了办事效率。 　　3、抓建章立制，组织工作机制逐步健全 　　紧扣公道正派要求，健全完善了内部管理制度和工作流程，建立了目标明确、职责分明、规范有序、运转高效的管理体系，组织工作机制逐步健全。一是完善了日常工作机制。组织部认真梳理过来的各种规章制度，一方面大力革除不合时宜的制度，另一方面将工作中的一些好经验、好做法以制度形式固定下来，制定并完善了会议管理等5大类24项工作制度，使日常管理更加科学有序。二是健全了内部运行机制。在全市组织系统推行了岗位责任制、办事公示制、党务公开制、服务承诺制，制定了岗位工作流程图，并编印成册。三是建立了工作落实机制。实行工作督查制、首问责任制、限时办结制，促进了各项工作的落实到位。四是制定了奖惩考核机制。围绕公道正派内容，密切联系工作实际，建立了科学的考核奖惩机制，将考核结果作为评定、使用的重要依据。 　　4、抓成果运用，组织工作活力日益彰显 　　通过开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，全市组工干部进一步端正了思想，认清了责任，振奋了精神。大家把学教活动培育出来的正气、激发出来的热情和干劲，投身于我市经济社会发展的建设大潮之中，把学习教育的成果转化为努力工作的实际行动，不断提高了组织工作对经济工作的贡献率。牵头组织了捐款支持达浒中洲村民搬迁、结对帮扶张坊镇贫困学生、开展“五个一”优质服务等活动，树立了良好的组工干部形象。 　　我市的学教活动虽然取得了初步成效，但对照胡锦涛总书记提出的“四个必须”、“两个满意”的要求和人民群众的期望，还有一定的差距，主要表现在：有的单位对开展集中学习教育活动的重要性认识不高，工作力度不够，特别是少数市直机关单位工作“慢半拍”、力度“小三分”；有的乡镇和市直机关单位联系思想和工作实际不紧，一定程度上存在着“空对空”、“两张皮”的现象；有的单位查找问题不深入，整改力度不大，一些妨碍公道正派的深层次问题尚未得到解决；少数干部思想素质、工作作风、工作纪律、业务水平与组织工作的新形势、新任务要求还不相适应，等等。这些问题需要通过进一步深化和拓展这项活动，切实加以解决。 　　二、深化和拓展学教活动的主要任务 　　去年年底召开的全国组织部长会议，把深入贯彻落实胡锦涛等中央领导同志的批示精神，深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，作为今年的六项重点工作之一，要求再扎扎实实抓一年。随后，中组部、省委组织部、长沙市委组织部又分别召开专题会议，对深化和拓展“树组工干部形象