人力资源管理学课件第九章(薪酬管理).pdfVIP

第9章 薪酬管理 S E V I 本章主要讲述： T C 1.薪酬与薪酬管理 E J 2.绩效理论对薪酬管理的意义 B O 3.基本薪酬体系与设计 G 4.绩效薪酬体系 N I 5.我国薪酬制度发展与相关问题 N R A E L 薪酬 广义薪酬 员工对企业的贡献所取得的所有 回报或补偿，包括有形薪酬和无 形薪酬。 狭义薪酬 组织支付给员工的财务性的、有 形的、具体的报酬，包括了基本 薪酬、绩效薪酬以及福利。 直接以货币进行支付的称为直接 薪酬，其余部分为间接薪酬。 薪酬 薪酬系统 （广义薪酬） 无形薪酬 有形薪酬 （狭义薪酬） 职业性奖